Otwarte Prawo
Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234 — tekst ogłoszony (PDF) ↗

Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234 ↗ · Ustawa

Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych.

Historia: art. 35

Historia pokazuje kolejne brzmienia przepisu. Jak przepis stosować w danym okresie, mogą określać także przepisy przejściowe innych ustaw.

Od 13 grudnia 2025 r. brzmienia jeszcze nie publikujemy.

Tekst ujednolicony: brzmienie obowiązujące od 1 stycznia 2019 r. do 13 grudnia 2025 r.

Kto w związku z pełnioną funkcją związkową:

wbrew obowiązkowi nie zawiadamia w terminie właściwego sądu o zmianie statutu, o której mowa w art. 16,

niezgodnie z przepisem art. 24 ust. 1, przeznacza dochód z działalności gospodarczej prowadzonej przez związek zawodowy na cele niesłużące realizacji zadań statutowych związku lub dzieli go pomiędzy członków związku,

w celu uzyskania uprawnień zakładowej organizacji związkowej, reprezentatywnej zakładowej organizacji związkowej, międzyzakładowej organizacji związkowej lub reprezentatywnej ponadzakładowej organizacji związkowej w informacji, o której mowa w art. 251 ust. 2 lub 3 lub w art. 341 ust. 2 lub we wniosku, o którym mowa w art. 252 ust. 2, podaje lub na podstawie art. 342 ust. 1 wskazuje liczbę członków organizacji związkowej wyższą niż wynikająca ze stanu faktycznego

- podlega grzywnie.

Ta wersja całej ustawy ↗

Tekst ujednolicony: brzmienie obowiązujące od 26 maja 2008 r. do 1 stycznia 2019 r.

Brzmienia tego przepisu w tej wersji nie podajemy: tekst jednolity Dz.U. 2014 poz. 167 ↗ podaje je inaczej niż nasze zestawienie. Sprawdź tekst jednolity lub Dziennik Ustaw.

Ta wersja całej ustawy ↗

Tekst ujednolicony: brzmienie obowiązujące od 30 marca 1994 r. do 26 maja 2008 r.

Brzmienia tego przepisu w tej wersji nie podajemy: tekst jednolity Dz.U. 2001 nr 79 poz. 854 ↗ podaje je inaczej niż nasze zestawienie. Sprawdź tekst jednolity lub Dziennik Ustaw.

Ta wersja całej ustawy ↗

Tekst pierwotny, do 30 marca 1994 r.

PDF ↗

Kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją:

przeszkadza w utworzeniu zgodnie z prawem organizacji związkowej,

utrudnia wykonywanie działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami ustawy,

dyskryminuje pracownika z powodu przynależności do związku zawodowego, pozostawania poza związkiem zawodowym lub wykonywania funkcji związkowej

- podlega karze grzywny.

Tej samej karze podlega ten, kto w związku z pełnioną funkcją związkową kieruje działalnością sprzeczną z ustawą.

Odpowiedzialność za kierowanie nielegalnym strajkiem określa ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

Ta wersja całej ustawy ↗