Dz.U. 1997 nr 123 poz. 776 ↗ · Ustawa

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Historia: art. 26

Historia pokazuje kolejne brzmienia przepisu. Jak przepis stosować w danym okresie, mogą określać także przepisy przejściowe innych ustaw.

Od 1 lipca 2002 r. brzmienia jeszcze nie publikujemy.

Tekst ujednolicony: brzmienie obowiązujące od 1 stycznia 2002 r. do 1 lipca 2002 r.

Dodanie art. 26 ust. 2a: art. 3 pkt 8, Dz.U. 2001 nr 154 poz. 1792 ↗

2a.

Umowy z pracodawcą, którym jest starosta, zawiera Prezes Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Ta wersja całej ustawy ↗

Tekst ujednolicony: brzmienie obowiązujące od 31 maja 1999 r. do 1 stycznia 2002 r.

Dodanie art. 26 ust. 1a: art. 1 pkt 4 lit. b, Dz.U. 1999 nr 49 poz. 486 ↗

Brzmienia tego przepisu w tej wersji nie podajemy: nie umiemy jeszcze zastosować zmiany wprowadzonej przez Dz.U. 1999 nr 49 poz. 486 ↗.

1a.

Zwrot kosztów, o których mowa w ust. 1 pkt 3 i 4, nie obejmuje wynagrodzenia pracownika oraz kosztów pracodawcy w części finansowanej przez budżet państwa lub Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w trybie art. 25 ust. 2 i 3.

Ta wersja całej ustawy ↗

Tekst ujednolicony: brzmienie obowiązujące od 1 stycznia 1999 r. do 31 maja 1999 r.

Zmiana art. 26 ust. 1: art. 139 pkt 6 lit. a, Dz.U. 1998 nr 106 poz. 668 ↗
Zmiana art. 26 ust. 2: art. 139 pkt 6 lit. b, Dz.U. 1998 nr 106 poz. 668 ↗
Zmiana art. 26 ust. 6: art. 139 pkt 6 lit. c, Dz.U. 1998 nr 106 poz. 668 ↗
Zmiana art. 26 ust. 7: art. 139 pkt 6 lit. c, Dz.U. 1998 nr 106 poz. 668 ↗

Pracodawca, który zatrudni przez okres co najmniej 54 miesięcy osoby niepełnosprawne bezrobotne lub poszukujące pracy i nie pozostające w zatrudnieniu, skierowane do pracy przez powiatowy urząd pracy, może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwrot kosztów:

do wysokości trzydziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za każde stanowisko pracy, poniesionych w związku z:

organizacją nowych stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych zdolnych do pracy lub

przystosowaniem istniejących stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych,

ponad wysokość trzydziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia, jednak nie więcej niż pięćdziesięciokrotne wynagrodzenie za każde stanowisko pracy, w przypadku zatrudnienia osób, które zaliczono do znacznego stopnia niepełnosprawności,

wynagrodzenia wypłacanego osobom niepełnosprawnym za okres 18 miesięcy,

składki za ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 3.

Poprzednie brzmienie

Pracodawca, który zatrudni przez okres co najmniej 54 miesięcy osoby niepełnosprawne bezrobotne lub poszukujące pracy i nie pozostające w zatrudnieniu, skierowane do pracy przez ~~rejonowy~~ urząd pracy, może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwrot kosztów:

do wysokości trzydziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za każde stanowisko pracy, poniesionych w związku z:

organizacją nowych stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych zdolnych do pracy lub

przystosowaniem istniejących stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych,

wynagrodzenia wypłacanego osobom niepełnosprawnym za okres 18 miesięcy,

składki za ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 3.

art. 139 pkt 6 lit. a, Dz.U. 1998 nr 106 poz. 668 ↗

Formy wyrazów „starosta” w tym przepisie ustaliliśmy sami według Słownika gramatycznego języka polskiego: zmiana wprowadzona przez Dz.U. 1998 nr 106 poz. 668 ↗ podaje je tylko w mianowniku.

Zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1, dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą, z tym że:

zwrotowi nie podlegają koszty, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, poniesione przez pracodawcę przed datą podpisania umowy,

zwrot kosztów określonych w ust. 1 pkt 3 i 4 następuje co drugi miesiąc w okresie 36 miesięcy od dnia zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na stanowisku pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 i 2.

Poprzednie brzmienie

Zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1, dokonuje ~~dyrektor~~ na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą, z tym że:

zwrotowi nie podlegają koszty, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, poniesione przez pracodawcę przed datą podpisania umowy,

zwrot kosztów określonych w ust. 1 pkt 3 i 4 następuje co drugi miesiąc w okresie 36 miesięcy od dnia zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na stanowisku pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 i 2.

art. 139 pkt 6 lit. b, Dz.U. 1998 nr 106 poz. 668 ↗

Brzmienia tego przepisu w tej wersji nie podajemy: nie umiemy jeszcze zastosować zmiany wprowadzonej przez Dz.U. 1998 nr 106 poz. 668 ↗.

Pracodawca jest zwolniony z obowiązku zwrotu środków, o których mowa w ust. 4, jeżeli zatrudni, w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną, inną osobę niepełnosprawną skierowaną do pracy przez powiatowy urząd pracy.

Poprzednie brzmienie

art. 139 pkt 6 lit. c, Dz.U. 1998 nr 106 poz. 668 ↗

Przepis ust. 6 stosuje się również w przypadku niemożności skierowania przez powiatowy urząd pracy, przez okres 3 miesięcy, innej osoby niepełnosprawnej.

Poprzednie brzmienie

Przepis ust. 6 stosuje się również w przypadku niemożności skierowania przez ~~rejonowy~~ urząd pracy, przez okres 3 miesięcy, innej osoby niepełnosprawnej.

art. 139 pkt 6 lit. c, Dz.U. 1998 nr 106 poz. 668 ↗

Ta wersja całej ustawy ↗

Tekst pierwotny, do 1 stycznia 1999 r.

Dz.U. 1997 nr 123 poz. 776 ↗

Art. 26. PDF ↗

Pracodawca, który zatrudni przez okres co najmniej 54 miesięcy osoby niepełnosprawne bezrobotne lub poszukujące pracy i nie pozostające w zatrudnieniu, skierowane do pracy przez rejonowy urząd pracy, może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwrot kosztów:

do wysokości trzydziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za każde stanowisko pracy, poniesionych w związku z:

organizacją nowych stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych zdolnych do pracy lub

przystosowaniem istniejących stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych,

wynagrodzenia wypłacanego osobom niepełnosprawnym za okres 18 miesięcy,

składki za ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 3.

Zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1, dokonuje dyrektor na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą, z tym że:

zwrotowi nie podlegają koszty, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, poniesione przez pracodawcę przed datą podpisania umowy,

zwrot kosztów określonych w ust. 1 pkt 3 i 4 następuje co drugi miesiąc w okresie 36 miesięcy od dnia zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na stanowisku pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 i 2.

Warunkiem zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1, jest uzyskanie pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o utworzonym stanowisku pracy, wydanej na wniosek dyrektora.

Jeżeli okres zatrudnienia osoby niepełnosprawnej jest krótszy niż 54 miesiące pracodawca zwraca Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych środki, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2.

Zwrot, o którym mowa w ust. 4, powinien nastąpić w ciągu 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną.

Przepis ust. 6 stosuje się również w przypadku niemożności skierowania przez rejonowy urząd pracy, przez okres 3 miesięcy, innej osoby niepełnosprawnej.

Ta wersja całej ustawy ↗