Dz.U. 2002 nr 18 poz. 178 · Rozporządzenie · obowiązujący

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lutego 2002 r. w sprawie nadania statutu Funduszowi Rezerwy Demograficznej.

Na podstawie art. 60 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 137, poz. 887 i Nr 162, poz. 1118 i 1126, z 1999 r. Nr 26, poz. 228, Nr 60, poz. 636, Nr 72, poz. 802, Nr 78, poz. 875 i Nr 110, poz. 1256, z 2000 r. Nr 9, poz. 118, Nr 95, poz. 1041, Nr 104, poz. 1104 i Nr 119, poz. 1249 oraz z 2001 r. Nr 8, poz. 64, Nr 27, poz. 298, Nr 39, poz. 459, Nr 72, poz. 748, Nr 100, poz. 1080, Nr 110, poz. 1189, Nr 111, poz. 1194, Nr 130, poz. 1452 i Nr 154, poz. 1792) zarządza się, co następuje:

↗

§ 1. ↗

Funduszowi Rezerwy Demograficznej nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia.

§ 2. ↗

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Minister Pracy i Polityki Społecznej: J. Hausner

Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej ↗

Struktura tej części nie została zweryfikowana.

z dnia 15 lutego 2002 r. (poz. 178) STATUT FUNDUSZU REZERWY DEMOGRAFICZNEJ § 1. 1. Fundusz Rezerwy Demograficznej działa na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niniejszego statutu. 2. Siedzibą Funduszu Rezerwy Demograficznej jest miasto stołeczne Warszawa. § 2. Użyte w statucie określenia oznaczają: 1) ustawa — ustawę z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, 2) FRD — Fundusz Rezerwy Demograficznej, 3) Zakład — Zakład Ubezpieczeń Społecznych. § 3. Organem FRD jest Zakład. § 4. Prezes Zakładu, Zarząd Zakładu oraz Rada Nadzorcza Zakładu realizują zadania wynikające z ustawy związane z FRD, stosując odpowiednio tryb określony w przepisach dotyczących Zakładu. § 5. 1. Prezes Zakładu, realizując zadania określone w ustawie, kieruje działalnością FRD i reprezentuje go na zewnątrz. 2. Prezes Zakładu dla realizacji zadań z zakresu FRD może powierzać określone zadania wskazanym komórkom organizacyjnym Zakładu.