Otwarte Prawo Dz.U. 2004 nr 31 poz. 264 — tekst autentyczny (PDF) ↗

Dz.U. 2004 nr 31 poz. 264 · Rozporządzenie · akt posiada tekst jednolity

Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lutego 2004 r. w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb

Na podstawie art. 26a ust. 6 i 7 ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 55, poz. 577 i Nr 154, poz. 1800, z 2002 r. Nr 113, poz. 984 oraz z 2003 r. Nr 149, poz. 1454) zarządza się, co następuje:

↗

↗

Rozporządzenie określa:

wielokrotność kwoty bazowej, o której mowa w art. 26a ust. 5 ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych;

zasady wynagradzania prezesa izby, zastępcy prezesa izby, etatowych członków kolegium izby i pozostałych pracowników regionalnych izb obrachunkowych, zwanych dalej „izbami”;

wymagane kwalifikacje w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej;

zasady ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izby.

Do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi stosuje się przepisy w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

↗

Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „najniższym wynagrodzeniu zasadniczym”, rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli, o której mowa w § 4 pkt 1.

↗

Ustala się wielokrotności kwoty bazowej służące do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla prezesa, zastępcy prezesa i etatowych członków kolegium izby, zgodnie z tabelą stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia.

↗

Dla pracowników izb, niewymienionych w § 1 ust. 2 oraz § 3, ustala się:

tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia;

tabelę procentowych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia;

tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.

↗

Przeszeregowania pracownika w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska oraz awansowania pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego dokonuje prezes izby.

Prezes izby może w uzasadnionych wypadkach skrócić pracownikowi wymagany okres pracy na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy regulujące wymagania kwalifikacyjne pracowników.

↗

Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem wydziałem przysługuje do

datek funkcyjny. Dodatek ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach niezwiązanych z kierowaniem wydziałem, dla których w załączniku nr 3 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku, przewidzianą dla danego stanowiska, obniża się o jedną stawkę.

↗

Pracownikom izby, z wyłączeniem osób zatrudnionych na stanowiskach, o których mowa w załączniku nr 1 do rozporządzenia, może być przyznany, w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, dodatek służbowy w wysokości do 40 % łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów pracy.

W zależności od złożoności wykonywanych czynności kontrolnych oraz indywidualnych efektów pracy dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony do 60 %.

↗

Inspektorom do spraw kontroli gospodarki finansowej, zwanym dalej „inspektorami kontroli”, przysługuje miesięczny dodatek kontrolerski w wysokości 30 % łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

W zależności od złożoności wykonywanych czynności kontrolnych oraz indywidualnych efektów pracy dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony do 50 %.

↗

Miesięczna wysokość ryczałtu dla pozaetatowych członków kolegium izby wynosi do 75 % miesięcznego maksymalnego zasadniczego wynagrodzenia etatowego członka kolegium.

Do diet i innych należności z tytułu podróży służbowych pozaetatowych członków kolegium izby stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.

↗

Pracownicy, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach.

↗

Tracą moc:

rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych (Dz. U. Nr 94, poz. 464, z późn. zm.1));

rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 1992 r. w sprawie zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży nieetatowych członków kolegiów regionalnych izb obrachunkowych (Dz. U. Nr 94, poz. 465).

↗

Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1 pkt 2, oraz ryczałt, diety i zwrot kosztów, o których mowa w § 1 pkt 4, w wysokości i na zasadach oraz z zastosowaniem wielokrotności kwoty bazowej określonych w rozporządzeniu przysługują od dnia 1 stycznia 2004 r.

Zasady wynagradzania, o których mowa w § 1 ust. 2, do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi stosuje się od dnia 1 stycznia 2004 r.

↗

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: L. Miller Dziennik Ustaw Nr 31 — 1680 — Poz. 264 ——————— 1) Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 1995 r. Nr 44, poz. 228, z 1998 r. Nr 54, poz. 348, z 1999 r. Nr 51, poz. 520, z 2000 r. Nr 38, poz. 424, z 2001 r. Nr 37, poz. 431 oraz z 2003 r. Nr 34, poz. 281.

Załącznik nr 1 ↗

Struktura tej części nie została zweryfikowana.

TABELA WIELOKROTNOŚCI KWOTY BAZOWEJ Lp. Stanowisko Wynagrodzenie zasadnicze Dodatek funkcyjny 1 Prezes izby 2,9—4,0 0,7—0,9 2 Zastępca prezesa 2,3—3,4 0,5—0,8 3 Etatowy członek kolegium 1,7—2,8 —

Załącznik nr 2 ↗

Struktura tej części nie została zweryfikowana.

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 760—900 II 770—940 III 780—990 IV 1 790—1 040 V 1 800—1 100 VI 1 810—1 170 VII 1 820—1 250 VIII 1 830—1 330 IX 1 850—1 420 X 1 870—1 510 XI 1 900—1 610 XII 1 930—1 710 XIII 1 960—1 830 XIV 1 000—1 980 XV 1 040—2 140 XVI 1 080—2 300 XVII 1 120—2 460 XVIII 1 160—2 680

Załącznik nr 3 ↗

Struktura tej części nie została zweryfikowana.

TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego 1 do 35 2 do 50 3 do 65 4 do 80 5 do 95 6 do 110 7 do 125

Załącznik nr 4 ↗

Struktura tej części nie została zweryfikowana.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego Wykształcenie Liczba lat pracy 1 Naczelnik wydziału XV—XVIII do 7 wyższe 4 2 Kierownik biura, zastępca naczelnika wydziału XV—XVII do 7 wyższe 4 3 Zastępca kierownika biura XV—XVI do 6 wyższe 4 4 Radca prawny XV—XVII do 7 według odrębnych przepisów 5 Główny księgowy XV—XVI do 6 według odrębnych przepisów 6 Główny inspektor kontroli XV—XVI do 6 wyższe 6 7 Radca komisji orzekającej XII—XV do 5 według odrębnych przepisów 8 Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych XII—XIV — według odrębnych przepisów 9 Starszy inspektor kontroli XIII—XV do 5 wyższe 4 10 Starszy informatyk, starszy specjalista XIII—XV — wyższe 4 11 Inspektor kontroli, informatyk, specjalista XII—XIV — wyższe 3 średnie 6 12 Młodszy inspektor kontroli XI— XII — wyższe — średnie 2 13 Starszy księgowy X—XII — średnie 2 14 Księgowy, starszy referent IX—XI — średnie 1 15 Referent VII—IX — średnie —