Otwarte Prawo
Dz.U. 2006 nr 182 poz. 1346 — tekst ogłoszony (PDF) ↗

Dz.U. 2006 nr 182 poz. 1346 · Rozporządzenie · akt posiada tekst jednolity

Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 września 2006 r. w sprawie oddelegowania funkcjonariusza Służby Wywiadu Wojskowego do wykonywania zadań służbowych poza Służbą Wywiadu Wojskowego

Na podstawie art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego (Dz. U. Nr 104, poz. 710) zarządza się, co następuje:

PDF ↗

PDF ↗

Rozporządzenie określa:

Brzmienia tego przepisu w tej wersji nie podajemy: tekst jednolity Dz.U. 2023 poz. 1384 ↗ podaje je inaczej niż nasze zestawienie. Sprawdź tekst jednolity lub Dziennik Ustaw.

wysokość i sposób wypłacania uposażenia i innych świadczeń pieniężnych przysługujących oddelegowanemu funkcjonariuszowi SWW;

uprawnienia i obowiązki funkcjonariusza SWW w czasie oddelegowania;

szczególne uprawnienia i obowiązki funkcjonariusza SWW pełniącego służbę poza granicami kraju.

PDF ↗

Oddelegowanie funkcjonariusza SWW następuje na podstawie rozkazu personalnego Szefa SWW o oddelegowaniu, który zawiera:

dane identyfikujące oddelegowanego funkcjonariusza SWW;

datę i okres oddelegowania;

Brzmienia tego przepisu w tej wersji nie podajemy: tekst jednolity Dz.U. 2023 poz. 1384 ↗ podaje je inaczej niż nasze zestawienie. Sprawdź tekst jednolity lub Dziennik Ustaw.

rodzaj poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego oddelegowanego funkcjonariusza SWW do dostępu do informacji niejawnych i okres jego ważności.

PDF ↗

Brzmienia tego przepisu w tej wersji nie podajemy: tekst jednolity Dz.U. 2023 poz. 1384 ↗ podaje je inaczej niż nasze zestawienie. Sprawdź tekst jednolity lub Dziennik Ustaw.

Z wnioskiem występuje Szef SWW do kierownika podmiotu oddelegowania albo kierownik podmiotu oddelegowania do Szefa SWW.

PDF ↗

Wniosek zawiera następujące dane:

nazwę podmiotu oddelegowania;

proponowane stanowisko służbowe przeznaczone dla oddelegowanego funkcjonariusza oraz przysługującą na tym stanowisku wysokość uposażenia, ze wskazaniem poszczególnych jego składników;

kwalifikacje wymagane do zajmowania proponowanego stanowiska służbowego;

zakres wykonywanych zadań i obowiązków na proponowanym stanowisku służbowym;

wymagania w zakresie rodzaju poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych i okres jego ważności;

proponowany okres oddelegowania;

informacje o ilości godzin pracy z użyciem monitora ekranowego.

PDF ↗

Szef SWW:

w przypadku uwzględnienia wniosku wyznacza funkcjonariusza do oddelegowania;

może nie uwzględnić wniosku kierownika podmiotu oddelegowania, jeżeli na wskazanym stanowisku służbowym nie będą wykonywane zadania służbowe, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego, albo jeżeli jest to uzasadnione potrzebami SWW.

PDF ↗

Funkcjonariusz wyznaczony do oddelegowania zostaje zapoznany z treścią wniosku i wyraża wstępną zgodę na oddelegowanie przez złożenie pisemnego oświadczenia, załączanego do rozkazu, o którym mowa w § 2.

PDF ↗

Brzmienia tego przepisu w tej wersji nie podajemy: tekst jednolity Dz.U. 2023 poz. 1384 ↗ podaje je inaczej niż nasze zestawienie. Sprawdź tekst jednolity lub Dziennik Ustaw.

Porozumienie określa:

datę porozumienia;

okres oddelegowania;

stopień, imię i nazwisko oddelegowanego funkcjonariusza;

zobowiązanie kierownika podmiotu oddelegowania do wypłacania oddelegowanemu funkcjonariuszowi w okresie oddelegowania uposażenia oraz innych świadczeń i należności pieniężnych, o których mowa w § 11;

numer poświadczenia bezpieczeństwa wydanego oddelegowanemu funkcjonariuszowi, datę jego wydania oraz okres ważności;

stanowisko służbowe, które oddelegowany funkcjonariusz będzie zajmował;

zakres zadań i obowiązków oddelegowanego funkcjonariusza.

PDF ↗

Na czas oddelegowania funkcjonariusza przenosi się do dyspozycji Szefa SWW.

PDF ↗

Kierownik podmiotu oddelegowania wyznacza na stanowisko służbowe oddelegowanego funkcjonariusza SWW, zgodnie z porozumieniem, w formie przewidzianej dla tego stanowiska.

PDF ↗

Oddelegowany funkcjonariusz SWW w czasie oddelegowania podlega Szefowi SWW, a w zakresie wykonywanych zadań i obowiązków określonych w porozumieniu — kierownikowi podmiotu oddelegowania.

PDF ↗

Oddelegowany funkcjonariusz SWW zachowuje w okresie oddelegowania uprawnienia i świadczenia, które przysługują na podstawie obowiązujących przepisów funkcjonariuszom SWW, z uwzględnieniem zmian zaistniałych w okresie oddelegowania, o ile korzystanie z tych uprawnień i świadczeń nie spowoduje zagrożenia ujawnienia informacji niejawnych.

Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do obowiązków spoczywających na funkcjonariuszu SWW.

PDF ↗

W czasie oddelegowania funkcjonariusz SWW otrzymuje uposażenie i inne należności pieniężne w wysokości określonej w przepisach o służbie funkcjonariuszy SWW według stanowiska służbowego zajmowanego przez funkcjonariusza przed przeniesieniem do dyspozycji Szefa SWW.

Składniki uposażenia i inne świadczenia oraz należności pieniężne są wypłacane oddelegowanemu funkcjonariuszowi przez:

podmiot oddelegowania:

uposażenie w wysokości określonej w porozumieniu, o którym mowa w § 7, w terminach płatności przewidzianych dla funkcjonariuszy,

nagrody roczne oraz uznaniowe, jeżeli podmiot oddelegowania wypłaca takie nagrody, oraz zapomogi,

Brzmienia tego przepisu w tej wersji nie podajemy: tekst jednolity Dz.U. 2023 poz. 1384 ↗ podaje je inaczej niż nasze zestawienie. Sprawdź tekst jednolity lub Dziennik Ustaw.

właściwą jednostkę organizacyjną SWW:

nagrody jubileuszowe,

należności z tytułu uszczerbku na zdrowiu,

zasiłek na zagospodarowanie,

świadczenia związane ze zwolnieniem ze służby,

zasiłek pogrzebowy i odprawę pośmiertną.

Szef SWW może przyznać oddelegowanemu funkcjonariuszowi SWW dodatkową należność pieniężną w wysokości miesięcznego uposażenia, w przypadku gdy jest to szczególnie uzasadnione miejscem lub charakterem i zakresem zadań wykonywanych przez oddelegowanego funkcjonariusza SWW.

W przypadku gdy wysokość uposażenia, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 lit. a, jest niższa od uposażenia otrzymywanego przez oddelegowanego funkcjonariusza SWW na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym przed przeniesieniem go do dyspozycji Szefa SWW, z uwzględnieniem powstałych w tym okresie zmian mających wpływ na wysokość uposażenia oraz innych świadczeń i należności pieniężnych, oddelegowanemu funkcjonariuszowi SWW przysługuje odpowiednie wyrównanie ze środków właściwej jednostki organizacyjnej SWW.

PDF ↗

Uposażenie i inne należności pieniężne, o których mowa w § 11, są wypłacane do rąk oddelegowanego funkcjonariusza SWW albo wpłacane w formie bezgotówkowej na rachunek bankowy przez niego wskazany.

PDF ↗

Oddelegowany funkcjonariusz SWW może być bez jego zgody odwołany z oddelegowania w każdym czasie przez Szefa SWW, ze względu na potrzeby SWW albo w razie zagrożenia ujawnienia informacji niejawnych.

Szef SWW odwołuje funkcjonariusza SWW z oddelegowania na jego pisemny wniosek.

W przypadku odwołania z oddelegowania lub upływu okresu, na który nastąpiło oddelegowanie, oddelegowany funkcjonariusz SWW jest obowiązany stawić się do służby w SWW.

PDF ↗

W zakresie szczególnych uprawnień i obowiązków funkcjonariusza SWW pełniącego służbę poza granicami państwa stosuje się odpowiednio przepisy wydane na podstawie art. 203 ust. 8 i art. 468 ust. 10 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 2305).

Poprzednie brzmienie
§ 14.

W zakresie szczególnych uprawnień i obowiązków funkcjonariusza SWW pełniącego służbę poza granicami państwa stosuje się odpowiednio przepisy wydane na podstawie art. 24 ust. 8 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414 i 1822).

§ 1, Dz.U. 2023 poz. 36 ↗

PDF ↗

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Minister Obrony Narodowej: w z. M. Zająkała