Historia: art. 14

Historia pokazuje kolejne brzmienia przepisu. Jak przepis stosować w danym okresie, mogą określać także przepisy przejściowe innych ustaw.

Tekst ujednolicony: brzmienie obowiązujące od 26 listopada 2011 r.

Zmiana art. 14 ust. 2 pkt 1: art. 3 pkt 3, Dz.U. 2011 nr 201 poz. 1183 ↗

określenie stanowiska, na które był przeprowadzany nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wraz ze wskazaniem kandydatów niepełnosprawnych o ile do przeprowadzanego naboru stosuje się przepis art. 13a ust. 2, przedstawianych kierownikowi jednostki;

Poprzednie brzmienie

określenie stanowiska, na które był ~~prowadzony~~ nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów ~~uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu~~ o ~~naborze~~;

art. 3 pkt 3, Dz.U. 2011 nr 201 poz. 1183 ↗

Ta wersja całej ustawy ↗

Tekst pierwotny, do 26 listopada 2011 r.

Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1458 ↗

Art. 14. PDF ↗

Z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół.

Protokół zawiera:

określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

liczbę nadesłanych ofert na stanowisko, w tym liczbę ofert spełniających wymagania formalne;

informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

uzasadnienie dokonanego wyboru;

skład komisji przeprowadzającej nabór.

Ta wersja całej ustawy ↗