Dz.U. 2009 nr 205 poz. 1582 · Rozporządzenie · obowiązujący
Na podstawie art. 17 ust. 5 ustawy z dnia 17 lipca 2009 r. o powszechnym spisie rolnym w 2010 r. (Dz. U. Nr 126, poz. 1040) zarządza się, co następuje:
Rozporządzenie określa kryteria obliczania i wysokość wynagrodzenia za wykonywanie prac spisowych dla osób, o których mowa w art. 17 ust. 2 ustawy z dnia 17 lipca 2009 r. o powszechnym spisie rolnym w 2010 r., zwanej dalej „ustawą”, oraz kryteria przyznawania i wysokość dodatków spisowych i nagród dla osób, o których mowa w art. 17 ust. 3 i 4 ustawy.
Kryteriami obliczania wynagrodzenia za wykonywanie prac związanych z powszechnym spisem rolnym w 2010 r., zwanym dalej „spisem”, są:
dla pozostałych osób, o których mowa w art. 17 ust. 2 ustawy, niewymienionych w pkt 1 i 2 — stopień trudności, zakres, jakość i terminowość wykonanej pracy związanej ze spisem.
Wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w § 2, oblicza się, sumując:
dla rachmistrza spisowego:
ryczałt za poprawne wykonanie czynności przy przeprowadzaniu obchodu przedspisowego, o którym mowa w § 2 pkt 1 lit. a,
kwotę stanowiącą iloczyn stawki za wypełniony elektroniczny formularz w spisie i liczby poprawnie wypełnionych formularzy,
kwotę stanowiącą iloczyn stawki za wypełniony elektroniczny formularz w badaniu metod produkcji rolnej i liczby poprawnie wypełnionych formularzy;
dla ankietera statystycznego:
ryczałt za udzielanie informacji o spisie za pomocą infolinii,
ryczałt za umówienie rachmistrzów spisowych na przeprowadzenie wywiadu u respondenta,
ryczałt za poprawnie wypełnione elektroniczne formularze w spisie — w przypadku gdy ich liczba nie przekracza 100 egzemplarzy,
kwotę stanowiącą iloczyn stawki za każdy kolejny wypełniony elektroniczny formularz w spisie — w przypadku gdy ich liczba przekracza 100 egzemplarzy — i liczby poprawnie wypełnionych formularzy.
Ryczałt, o którym mowa w ust. 1:
pkt 1 lit. a — wynosi 250 zł;
pkt 2 lit. a — wynosi 500 zł;
pkt 2 lit. b — wynosi 350 zł;
pkt 2 lit. c — wynosi:
400 zł — do 20 poprawnie wypełnionych elektronicznych formularzy w spisie,
800 zł — od 21 do 40 poprawnie wypełnionych elektronicznych formularzy w spisie,
1 200 zł — od 41 do 60 poprawnie wypełnionych elektronicznych formularzy w spisie,
1 600 zł — od 61 do 80 poprawnie wypełnionych elektronicznych formularzy w spisie,
2 000 zł — od 81 do 100 poprawnie wypełnionych elektronicznych formularzy w spisie.
Wysokość wynagrodzenia dla pozostałych osób, o których mowa w art. 17 ust. 2 ustawy, niewymienionych w ust. 1 pkt 1 i 2, nie może przekroczyć 2,5-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kwartale poprzedzającym wypłacenie wynagrodzenia, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, zwanego dalej „przeciętnym wynagrodzeniem”.
Dodatek spisowy jest przyznawany za poprawne wykonanie pracy związanej ze spisem.
Przy przyznawaniu dodatku spisowego bierze się pod uwagę funkcję pełnioną w spisie, złożoność wykonywanych zadań, stopień odpowiedzialności za ich realizację oraz liczbę podległych osób pracujących na rzecz spisu. . . .
Dodatek spisowy jest przyznawany za czas przepracowany w danym miesiącu, w wysokości od 20 % do 120 % kwoty przeciętnego wynagrodzenia.
W przypadku okresowego niewykonywania prac związanych ze spisem dodatek spisowy jest przyznawany w wysokości proporcjonalnej do czasu przepracowanego na rzecz spisu.
Nagrody za wykonanie prac związanych ze spisem mogą być przyznane po zakończeniu poszczególnych etapów prac spisowych, o których mowa w art. 6 pkt 1—4 ustawy.
Przy przyznawaniu nagród bierze się pod uwagę zakres wykonywanych zadań i stopień odpowiedzialności oraz inicjatywę i zaangażowanie w wykonywanie pracy związanej ze spisem.
Wysokość nagrody za wykonanie pracy związanej ze spisem jest określana według przeciętnego wynagrodzenia.
Nagrody mogą być przyznane:
Generalnemu Komisarzowi Spisowemu i jego zastępcom — w wysokości nieprzekraczającej 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia;
wojewódzkim komisarzom spisowym i ich zastępcom — w wysokości nieprzekraczającej 2-krotności przeciętnego wynagrodzenia;
gminnym komisarzom spisowym i ich zastępcom — w wysokości nieprzekraczającej 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia;
pracownikom jednostek służb statystyki publicznej wykonującym prace związane ze spisem — w wysokości nieprzekraczającej miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia;
pracownikom jednostek samorządu terytorialnego oddelegowanym przez komisarzy spisowych do pracy w wojewódzkich biurach spisowych i gminnych biurach spisowych — w wysokości nieprzekraczającej miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: D. Tusk . . .