Otwarte Prawo
Dz.U. 2010 nr 96 poz. 616 — tekst ogłoszony (PDF) ↗

Dz.U. 2010 nr 96 poz. 616 ↗ · Ustawa

Ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju

Historia: art. 38

Historia pokazuje kolejne brzmienia przepisu. Jak przepis stosować w danym okresie, mogą określać także przepisy przejściowe innych ustaw.

Tekst ujednolicony: brzmienie obowiązujące od 25 maja 2015 r.

Eksperci lub zespoły ekspertów oceniają wnioski złożone w konkursie i na tej podstawie przygotowują i przekazują Dyrektorowi listę rankingową pozytywnie zaopiniowanych wniosków, z zastrzeżeniem art. 17 pkt 9, oraz dokonują innych ocen i sporządzają opinie dotyczące realizacji zadań Centrum, o których mowa w art. 27-30.

Poprzednie brzmienie
2.

Eksperci lub zespoły ekspertów oceniają wnioski złożone w konkursie i na tej podstawie przygotowują i przekazują Dyrektorowi listę rankingową pozytywnie zaopiniowanych wniosków, z zastrzeżeniem art. 17 pkt 9.

art. 3 pkt 3, Dz.U. 2015 poz. 249 ↗

Eksperci oraz członkowie zespołów ekspertów otrzymują wynagrodzenie za dokonanie ocen i sporządzenie opinii, o których mowa w ust. 2. Wysokość wynagrodzenia ustala Dyrektor.

Poprzednie brzmienie
3.

Dyrektor zawiera z ekspertem umowę o opiniowanie wniosków.

art. 3 pkt 3, Dz.U. 2015 poz. 249 ↗

Dyrektor wyłącza eksperta lub członka zespołu ekspertów z postępowań, o których mowa w ust. 2, w przypadku stwierdzenia zagrożenia konfliktem interesów, w szczególności w przypadku pozostawania eksperta lub członka zespołu ekspertów z wnioskodawcą lub wykonawcą w:

związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa do drugiego stopnia włącznie;

takim stosunku prawnym, że wynik sprawy może mieć wpływ na jego prawa lub obowiązki;

stosunku osobistym tego rodzaju, że mógłby wywołać wątpliwości co do bezstronności eksperta;

stosunku służbowym lub innej formie współpracy w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku, dokonanie oceny lub sporządzenie opinii, o których mowa w ust. 2.

Poprzednie brzmienie
4.

Dyrektor wyłącza eksperta z postępowania w sprawie opiniowania wniosków w przypadku:

1)

stwierdzenia zagrożenia konfliktem interesów;

2)

pozostawania eksperta z wnioskodawcą w:

a)

związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa do drugiego stopnia włącznie,

b)

takim stosunku prawnym, że wynik sprawy może mieć wpływ na jego prawa lub obowiązki,

c)

stosunku osobistym tego rodzaju, że mógłby wywołać wątpliwości co do bezstronności eksperta,

d)

stosunku służbowym lub innej formie współpracy w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku.

art. 3 pkt 3, Dz.U. 2015 poz. 249 ↗

Dyrektor nie uwzględnia oceny lub opinii sporządzonej przez eksperta, który został wyłączony z postępowania w sprawie danego wniosku zgodnie z ust. 4. Przepis stosuje się również do ocen i opinii sporządzonych przez zespół ekspertów, w skład którego wchodziła osoba wyłączona z postępowania w sprawie danego wniosku zgodnie z ust. 4.

Poprzednie brzmienie
5.

Dyrektor stwierdza nieważność opinii przygotowanej przez eksperta, który został wyłączony z postępowania w sprawie opiniowania wniosku, w odniesieniu do wniosku, którego dotyczą okoliczności uzasadniające wyłączenie. Wyłączenie wymaga zmiany umowy, o której mowa w ust. 3.

art. 3 pkt 3, Dz.U. 2015 poz. 249 ↗

Ta wersja całej ustawy ↗

Tekst pierwotny, do 25 maja 2015 r.

PDF ↗

Dyrektor, z zastrzeżeniem art. 17 pkt 8, wyznacza ekspertów lub powołuje zespoły ekspertów spośród wybitnych przedstawicieli środowisk naukowych, gospodarczych i finansowych, w tym ekspertów zagranicznych.

Eksperci lub zespoły ekspertów oceniają wnioski złożone w konkursie i na tej podstawie przygotowują i przekazują Dyrektorowi listę rankingową pozytywnie zaopiniowanych wniosków, z zastrzeżeniem art. 17 pkt 9.

Dyrektor zawiera z ekspertem umowę o opiniowanie wniosków.

Dyrektor wyłącza eksperta z postępowania w sprawie opiniowania wniosków w przypadku:

stwierdzenia zagrożenia konfliktem interesów;

pozostawania eksperta z wnioskodawcą w:

związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa do drugiego stopnia włącznie,

takim stosunku prawnym, że wynik sprawy może mieć wpływ na jego prawa lub obowiązki,

stosunku osobistym tego rodzaju, że mógłby wywołać wątpliwości co do bezstronności eksperta,

stosunku służbowym lub innej formie współpracy w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku.

Dyrektor stwierdza nieważność opinii przygotowanej przez eksperta, który został wyłączony z postępowania w sprawie opiniowania wniosku, w odniesieniu do wniosku, którego dotyczą okoliczności uzasadniające wyłączenie. Wyłączenie wymaga zmiany umowy, o której mowa w ust. 3.

Dyrektor może zlecić przeprowadzenie zewnętrznego audytu w zakresie prawidłowości i rzetelności wykonywania zadań przez ekspertów.

Ta wersja całej ustawy ↗