Art. 5. PDF ↗
Kandydatem na stanowisko Dyrektora może być osoba, która:
korzysta z pełni praw publicznych;
nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
posiada znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się, również w sprawach dotyczących działalności badawczo-rozwojowej;
posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi oraz w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym.
Kandydatem na stanowisko zastępcy Dyrektora może być osoba, która:
spełnia wymagania, o których mowa w ust. 1 pkt 1,2 i 4;
posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
posiada doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi;
posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym.