Historia: art. 35

Historia pokazuje kolejne brzmienia przepisu. Jak przepis stosować w danym okresie, mogą określać także przepisy przejściowe innych ustaw.

Tekst ujednolicony: brzmienie obowiązujące od 27 lipca 2018 r.

Dodanie art. 35 ust. 3: art. 5 pkt 3, Dz.U. 2018 poz. 1443 ↗

Brak dokumentów, o których mowa w ust. 2, nie stanowi przeszkody do opracowania listy rekomendowanych kandydatów.

Ta wersja całej ustawy ↗

Tekst ujednolicony: brzmienie obowiązujące od 17 stycznia 2018 r. do 27 lipca 2018 r.

Zmiana art. 35 ust. 2 pkt 1: art. 1 pkt 11, Dz.U. 2018 poz. 3 ↗

doświadczenie zawodowe, w tym doświadczenie w stosowaniu przepisów prawa, dorobek naukowy, opinie przełożonych, rekomendacje, publikacje i inne dokumenty dołączone do karty zgłoszenia;

Poprzednie brzmienie

doświadczenie zawodowe, opinie przełożonych, rekomendacje, publikacje i inne dokumenty dołączone do karty zgłoszenia;

art. 1 pkt 11, Dz.U. 2018 poz. 3 ↗

Ta wersja całej ustawy ↗

Tekst ujednolicony: brzmienie obowiązujące od 1 stycznia 2016 r. do 17 stycznia 2018 r.

Zmiana art. 35 ust. 1: art. 23 pkt 11, Dz.U. 2015 poz. 1224 ↗

Jeżeli na stanowisko sędziowskie albo asesorskie zgłosił się więcej niż jeden kandydat, zespół opracowuje listę rekomendowanych kandydatów.

Poprzednie brzmienie

Jeżeli na stanowisko sędziowskie zgłosił się więcej niż jeden kandydat, zespół opracowuje listę rekomendowanych kandydatów.

art. 23 pkt 11, Dz.U. 2015 poz. 1224 ↗

Ta wersja całej ustawy ↗

Tekst pierwotny, do 1 stycznia 2016 r.

Dz.U. 2011 nr 126 poz. 714 ↗

Art. 35. PDF ↗

Jeżeli na stanowisko sędziowskie zgłosił się więcej niż jeden kandydat, zespół opracowuje listę rekomendowanych kandydatów.

Przy ustalaniu kolejności kandydatów na liście zespół kieruje się przede wszystkim oceną kwalifikacji kandydatów, a ponadto uwzględnia:

doświadczenie zawodowe, opinie przełożonych, rekomendacje, publikacje i inne dokumenty dołączone do karty zgłoszenia;

opinię kolegium właściwego sądu oraz ocenę właściwego zgromadzenia ogólnego sędziów.

Ta wersja całej ustawy ↗