Historia: art. 1

Historia pokazuje kolejne brzmienia przepisu. Jak przepis stosować w danym okresie, mogą określać także przepisy przejściowe innych ustaw.

Od 1 czerwca 2025 r. brzmienia jeszcze nie publikujemy.

Tekst ujednolicony: brzmienie obowiązujące od 1 lutego 2015 r. do 1 czerwca 2025 r.

Zmiana art. 1 pkt 2: art. 1 pkt 1 lit. a, Dz.U. 2015 poz. 150 ↗
Dodanie art. 1 pkt 2a: art. 1 pkt 1 lit. b, Dz.U. 2015 poz. 150 ↗
Zmiana art. 1 pkt 4: art. 1 pkt 1 lit. c, Dz.U. 2015 poz. 150 ↗

dofinansowywania z Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracowników, objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, zatrudnionych u przedsiębiorcy, o którym mowa w art. 3 ust. 1;

Poprzednie brzmienie

dofinansowywania z Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy;

art. 1 pkt 1 lit. a, Dz.U. 2015 poz. 150 ↗

2a)

dofinansowywania z Funduszu kosztów szkolenia pracowników, objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, zatrudnionych u przedsiębiorcy, o którym mowa w art. 3 ust. 1a;

zwrotu dofinansowania z Funduszu albo Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy w przypadku niespełnienia warunków umowy o dofinansowanie kosztów szkolenia.

Poprzednie brzmienie

zwrotu dofinansowania z Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy w przypadku niespełnienia warunków umowy o dofinansowanie kosztów szkolenia.

art. 1 pkt 1 lit. c, Dz.U. 2015 poz. 150 ↗

Ta wersja całej ustawy ↗

Tekst pierwotny, do 1 lutego 2015 r.

Dz.U. 2013 poz. 1291 ↗

Art. 1. PDF ↗

Ustawa określa zasady:

przyznawania i wypłaty świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy finansowanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zwanego dalej „Funduszem”, przysługujących w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy;

dofinansowywania z Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy;

zwrotu świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy w przypadku niespełnienia warunków umowy o wypłatę świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, zawartej przez przedsiębiorcę z marszałkiem województwa, zwanej dalej „umową o wypłatę świadczeń”;

Ta wersja całej ustawy ↗