Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 30 czerwca 2020 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego

Szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 1-3, organizuje kierownik jednostki organizacyjnej SKW właściwej w sprawach szkoleń, zwanej dalej „jednostką szkoleniową”.

Szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 4-6, mogą być organizowane lub prowadzone w porozumieniu z:

Szkolenia są prowadzone w formie szkoleń indywidualnych lub grupowych w systemie skoszarowanym.

Szkolenia podstawowe odbywają się w systemie skoszarowanym.

Szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 2-6, odbywają się w systemie skoszarowanym, jeżeli przewiduje to szczegółowy program szkolenia i jest to niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia.

Szkolenia specjalistyczne są prowadzone w systemie stacjonarnym.

Skierowanie funkcjonariusza na szkolenia specjalistyczne może nastąpić po ukończeniu przez niego szkolenia podstawowego na pierwszy stopień podoficerski albo szkolenia podstawowego adaptacyjnego.

Szef SKW może, w przypadkach uzasadnionych koniecznością realizacji przez funkcjonariusza obowiązków służbowych w jednostce organizacyjnej SKW, wyrazić zgodę na odbycie szkolenia, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. b, pkt 2 i 3 oraz 5 i 6, w formie indywidualnej.

Szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 1-4, są organizowane na podstawie rocznego planu szkoleń. Roczny plan szkoleń obejmuje kursy i szkolenia na dany rok kalendarzowy.

Roczny plan szkoleń jest opracowywany przez jednostkę szkoleniową w uzgodnieniu z innymi jednostkami organizacyjnymi i zatwierdzany przez Szefa SKW do 30 września roku poprzedzającego rok rozpoczęcia szkolenia.

Ramowy program szkolenia jest opracowywany w jednostce szkoleniowej w uzgodnieniu z innymi jednostkami organizacyjnymi i zatwierdzany przez Szefa SKW.

Ramowy program szkolenia obejmuje:

Szkolenie jest prowadzone na podstawie szczegółowego programu szkolenia, który jest opracowywany w jednostce szkoleniowej lub w innej jednostce organizacyjnej organizującej szkolenie.

Szczegółowy program szkolenia jest zatwierdzany przez kierownika jednostki szkoleniowej.

Na szkolenia podstawowe funkcjonariusz jest kierowany rozkazem personalnym Szefa SKW.

Na szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. b oraz pkt 2-6, funkcjonariusz jest kierowany rozkazem personalnym Szefa SKW albo osoby przez niego upoważnionej, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej SKW, w której funkcjonariusz pełni służbę.

Funkcjonariusz na czas trwania szkolenia jest zwolniony z wykonywania obowiązków służbowych w jednostce organizacyjnej SKW, w której pełni służbę.

Funkcjonariusz na czas trwania szkolenia podlega służbowo kierownikowi jednostki szkoleniowej, z wyłączeniem spraw osobowych.

Funkcjonariusza przyjętego po raz pierwszy do służby w SKW kieruje się na szkolenie podstawowe na pierwszy stopień podoficerski bezpośrednio po przyjęciu do służby w SKW, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach kadrowych.

Funkcjonariusz przyjęty do służby w SKW i posiadający co najmniej: stopień wojskowy kaprala (mata), stopień sierżanta Policji, stopień kaprala (mata) Straży Granicznej, stopień kaprala Służby Ochrony Państwa, stopień młodszego rewidenta Służby Celno-Skarbowej, stopień kaprala Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, stopień kaprala Agencji Wywiadu, stopień kaprala Służby Wywiadu Wojskowego jest kierowany na szkolenie podstawowe adaptacyjne.

Szef SKW zwalnia funkcjonariusza, o którym mowa w ust. 2, z odbycia szkolenia podstawowego adaptacyjnego w przypadkach uzasadnionych szczególną wiedzą i doświadczeniem zawodowym funkcjonariusza.

Szkolenie na pierwszy stopień chorążego ma na celu podwyższenie kwalifikacji zawodowych funkcjonariusza mającego pełnić służbę w korpusie chorążych.

Na szkolenie na pierwszy stopień chorążego kieruje się funkcjonariusza, który pełni służbę lub jest przewidziany do pełnienia służby na stanowisku, z którym jest związany stopień chorążego.

Szkolenie na pierwszy stopień chorążego jest poprzedzone egzaminem wstępnym lub rozmową kwalifikacyjną.

Kierownik jednostki szkoleniowej, w zależności od liczby funkcjonariuszy, o których mowa w ust. 2, oraz możliwości organizacyjnych jednostki szkoleniowej, decyduje o przeprowadzeniu egzaminu wstępnego bądź rozmowy kwalifikacyjnej.

Szkolenie na pierwszy stopień oficerski ma na celu pogłębianie wiedzy oraz zdobywanie umiejętności zawodowych funkcjonariusza koniecznych do wykonywania zadań służbowych w korpusie oficerów.

Na szkolenie na pierwszy stopień oficerski kieruje się funkcjonariusza, który spełnia łącznie następujące warunki:

Szkolenie na pierwszy stopień oficerski jest poprzedzone egzaminem wstępnym.

Szef SKW może uznać szkolenie na pierwszy stopień oficerski odbyte przez funkcjonariusza SKW w Agencji Wywiadu, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub Służbie Wywiadu Wojskowego jako szkolenie ukończone na pierwszy stopień oficerski w SKW.

Szkolenie specjalistyczne ma na celu przygotowanie funkcjonariusza do służby na stanowisku wymagającym kwalifikacji specjalistycznych, a w szczególności związanych z wykonywaniem czynności operacyjno-rozpoznawczych, analityczno-informacyjnych oraz z zakresu ochrony informacji niejawnych.

Na szkolenie specjalistyczne kieruje się funkcjonariusza, który pełni służbę lub jest przewidziany do pełnienia służby na stanowisku wymagającym kwalifikacji specjalistycznych.

Szkolenie specjalistyczne jest poprzedzone postępowaniem kwalifikacyjnym.

Szkolenia doskonalenia zawodowego oraz języków obcych mają na celu pogłębianie wiedzy i zdobywanie umiejętności zawodowych funkcjonariusza, w tym umiejętności posługiwania się językami obcymi.

Na szkolenia doskonalenia zawodowego lub języków obcych kieruje się funkcjonariusza, jeżeli:

Szkolenia doskonalenia zawodowego lub języków obcych są poprzedzone rozmową kwalifikacyjną.

Tematyka szkoleń, o których mowa w § 1 pkt 4-6, jest uzależniona od potrzeb szkoleniowych jednostek organizacyjnych SKW.

Szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 1-5, mogą być realizowane w ośrodkach szkolenia poligonowego.

W przypadku poprzedzenia szkoleń egzaminem wstępnym lub rozmową kwalifikacyjną kierownik jednostki szkoleniowej pisemnie informuje kierowników innych jednostek organizacyjnych o terminie, sposobie oraz warunkach egzaminu wstępnego lub rozmowy kwalifikacyjnej, rodzaju i planowanym terminie szkolenia oraz formie jego prowadzenia.

Informację, o której mowa w ust. 1, kierownik jednostki szkoleniowej przesyła na co najmniej 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia egzaminu wstępnego lub rozmowy kwalifikacyjnej.

Egzamin wstępny lub rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza komisja powoływana przez Szefa SKW.

W trakcie szkoleń, o których mowa w § 1 pkt 1-4, funkcjonariusz, zwany dalej „słuchaczem”, podlega ocenie, która obejmuje:

W ocenie słuchacza, o której mowa w ust. 1, uwzględnia się również opinię osób prowadzących szkolenie z poszczególnych przedmiotów.

Po zakończeniu szkoleń, o których mowa w § 1 pkt 1-4, kierownik jednostki szkoleniowej przesyła ocenę do kierownika jednostki organizacyjnej SKW właściwej w sprawach kadrowych, za pośrednictwem kierownika jednostki organizacyjnej SKW, w której słuchacz pełni służbę.

Do sprawdzianów, zaliczeń, egzaminów cząstkowych oraz egzaminu końcowego stosuje się następującą skalę ocen:

Słuchacz, który nie uzyskał zaliczenia lub nie zdał egzaminu cząstkowego w terminie przewidzianym ramowym programem szkolenia, z powodu nieobecności lub uzyskania oceny niedostatecznej, ma prawo do jednego poprawkowego zaliczenia lub egzaminu cząstkowego, w terminie wyznaczonym przez osobę prowadzącą szkolenie z danego przedmiotu.

Uzyskanie oceny niedostatecznej z poprawkowego zaliczenia lub egzaminu cząstkowego, przewidzianych ramowym programem szkolenia, skutkuje niedopuszczeniem słuchacza do egzaminu kończącego szkolenie, zwanego dalej „egzaminem końcowym”.

Z ocen otrzymanych z zaliczeń, egzaminów cząstkowych i egzaminu końcowego jest wyliczana średnia ważona, na podstawie której określa się ocenę końcową szkolenia według następującej skali ocen:

Jeżeli ramowy program szkolenia nie przewiduje w jego trakcie zaliczeń i egzaminów cząstkowych, to ocena końcowa ze szkolenia uzyskana przez słuchacza odpowiada ocenie egzaminu końcowego.

Słuchacza można odwołać ze szkolenia organizowanego albo prowadzonego przez jednostkę szkoleniową albo inną jednostkę organizacyjną, jeżeli wymaga tego ważny interes służby lub sytuacja osobista słuchacza.

Rozkaz personalny o odwołaniu słuchacza ze szkolenia wydaje Szef SKW na wniosek:

Słuchacza można usunąć ze szkolenia organizowanego albo prowadzonego przez jednostkę szkoleniową lub inną jednostkę organizacyjną:

Rozkaz personalny o usunięciu słuchacza ze szkolenia wydaje Szef SKW na wniosek kierownika jednostki szkoleniowej lub kierownika jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni służbę.

Szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 1-3, kończą się egzaminem końcowym.

Egzamin końcowy szkolenia na:

Przepisu ust. 2 nie stosuje się do funkcjonariuszy, o których mowa w § 7 ust. 3, którzy składają wyłącznie egzamin końcowy na zakończenie szkolenia.

Egzamin końcowy szkoleń, o których mowa w § 1 pkt 1-3, przeprowadza komisja egzaminacyjna powoływana przez Szefa SKW, na wniosek jednostki szkoleniowej albo innej jednostki organizacyjnej.

Szkolenia, o których mowa w § 1 pkt 4-6, kończą się egzaminem końcowym, jeżeli przewiduje to ramowy program szkolenia.

Egzamin końcowy szkoleń, o których mowa w § 1 pkt 4-6, przeprowadza komisja egzaminacyjna powoływana przez Szefa SKW lub przez kierownika podmiotu spoza SKW prowadzącego szkolenie.

Egzamin końcowy odbywa się w formie ustnej lub pisemnej.

Jeżeli ramowy program szkolenia przewiduje nabycie umiejętności praktycznych, egzamin końcowy obejmuje część praktyczną z wykonania tych czynności.

Słuchacz przystępuje do egzaminu końcowego, jeśli uzyskał wszystkie zaliczenia i zdał egzaminy cząstkowe przewidziane programem szkolenia.

W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej z egzaminu końcowego słuchacz ma prawo do jednego egzaminu poprawkowego, którego termin wyznacza przewodniczący komisji egzaminacyjnej.

Termin egzaminu, o którym mowa w ust. 1, wyznacza się po upływie 14 dni, nie później jednak niż przed upływem 30 dni, od dnia egzaminu końcowego.