Otwarte Prawo
Dz.U. 2020 poz. 942 — tekst autentyczny (PDF) ↗

Dz.U. 2020 poz. 942 · Rozporządzenie · akt objęty tekstem jednolitym

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 maja 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych1)

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495) zarządza się, co następuje:

PDF ↗

PDF ↗

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 2011) wprowadza się następujące zmiany:

załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

tabela II otrzymuje brzmienie:

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor wykonawczy w Komendzie Głównej OHP

XIX-XXI

9

wyższe

8

2

Doradca Komendanta Głównego OHP, dyrektor biura w Komendzie Głównej OHP

XVIII-XX

9

wyższe

8

zastępca głównego księgowego budżetu OHP

3

inspektor ochrony danych/pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w Komendzie Głównej OHP

9

według odrębnych przepisów

3

Dyrektor centrum edukacji i pracy młodzieży, kierownik zespołu w Komendzie Głównej OHP, zastępca dyrektora biura w Komendzie Głównej OHP, dyrektor biura w komendzie wojewódzkiej OHP

XV-XVIII

8

wyższe

8

4

Kierownik ośrodka szkolenia i wychowania

XV-XVIII

8

wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)

7

radca prawny w Komendzie Głównej OHP

według odrębnych przepisów

audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP

5

Komendant hufca pracy

XV-XVII

7

wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)

4

radca prawny

według odrębnych przepisów

6

Zastępca głównego księgowego

XV-XVII

7

wyższe

3

7

Główny specjalista w Komendzie Głównej OHP

XIV-XVII

4

wyższe

8

8

Kierownik warsztatu

XIV-XVII

7

wyższe

4

9

Kierownik internatu, zastępca komendanta hufca pracy, zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania

XIV-XVI

6

wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)

3

10

Pedagog

XIII-XVI

6

wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)

4

psycholog

według odrębnych przepisów

11

Kierownik zespołu w komendzie wojewódzkiej, kierownik rejonowego ośrodka szkolenia zawodowego młodzieży

XII-XVI

8

wyższe

4

12

Duszpasterz

XII-XVI

6

według odrębnych przepisów

13

Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP

XII-XVI

2

wyższe

6

14

Starszy: specjalista, księgowy w Komendzie Głównej OHP

wyższe

6

inspektor ochrony danych/pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w komendzie wojewódzkiej OHP, Centrum Kształcenia i Wychowania, Ośrodku Szkolenia Zawodowego

XII-XV

-

według odrębnych przepisów

15

Starszy wychowawca

XII-XIV

5

wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)

4

16

Specjalista w Komendzie Głównej OHP, starszy: specjalista, księgowy w komendzie wojewódzkiej OHP, główny specjalista inny niż wymieniony w lp. 7 i 13

XI-XIV

-

wyższe

3

17

Doradca zawodowy

X-XIV

-

wyższe

rok w zakresie poradnictwa zawodowego

doradca zawodowy - stażysta

IX-XII

-

wyższe średnie

1

18

Specjalista do spraw programów

X-XIV

-

wyższe

rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy

specjalista do spraw programów -stażysta

IX-XII

-

wyższe średnie

1

19

Starszy specjalista inny niż wymieniony w lp. 14 i 16

X-XIV

-

wyższe

2

20

Wychowawca

X-XIII

5

wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)

2

21

Pośrednik pracy

IX-XIII

-

wyższe

rok w zakresie pośrednictwa pracy

pośrednik pracy - stażysta

IX-XII

-

wyższe średnie

1

22

Specjalista do spraw rozwoju zawodowego

IX-XIII

-

wyższe

rok w zakresie organizacji szkoleń

specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta

IX-XII

-

wyższe

-

średnie

1

23

Doradca EURES

IX-XIII

-

wyższe oraz znajomość języka angielskiego na poziomie B1 oraz ukończenie szkoleń określonych w odrębnych przepisach

rok w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego

asystent EURES

IX-XII

-

wyższe

-

średnie

1

24

Starszy inspektor, specjalista

IX-XIII

-

wyższe

2

średnie

3

25

Młodszy wychowawca

IX-XII

-

wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)

-

26

Księgowy, inspektor

IX-XI

-

średnie

-

27

Starszy referent, kasjer

IX-XI

-

średnie

1

28

Instruktor praktycznej nauki zawodu

VIII-XI

5

według odrębnych przepisów

29

Instruktor szkolenia zawodowego

VIII-XI

-

30

Referent

V-VIII

-

średnie

-

Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych

1

Kierownik administracyjny

IX-XIV

3

średnie

3

2

Kierowca

IX-XI

-

według odrębnych przepisów

3

Konserwator

IX-X

-

zasadnicze

2

4

Starszy recepcjonista, kucharz

VIII-X

-

średnie

2

5

Starszy magazynier

VIII-IX

-

średnie

1

6

Elektryk

VIII-IX

-

zasadnicze

-

7

Mechanik

VII-X

-

zasadnicze

3

8

Recepcjonista

VII-IX

-

średnie

-

pokojowa

podstawowe

-

9

Magazynier

VII-VIII

-

zasadnicze

1

10

Pracownik gospodarczy

V-VII

-

podstawowe

-

11

Portier, dozorca

IV-V

-

podstawowe

-

12

Pomoc kuchenna

III-X

-

zasadnicze

-

13

Sprzątaczka

I-III

-

podstawowe

-

tabela IV otrzymuje brzmienie:

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

Bibliotekarze i pracownicy służby bibliotecznej

1

Kierownik sekcji/ośrodka

IX-XVIII

1

wyższe z uzyskaniem kwalifikacji drugiego stopnia

8

2

Starszy kustosz

XIV-XVI

-

według odrębnych przepisów

3

Kustosz

XI-XIV

-

według odrębnych przepisów

4

Starszy bibliotekarz

IX-XI

-

według odrębnych przepisów

5

Bibliotekarz

VII-IX

-

według odrębnych przepisów

6

Młodszy bibliotekarz

VI-VII

-

według odrębnych przepisów

7

Magazynier biblioteczny

V-VI

-

średnie

-

Pracownicy administracyjni i obsługi technicznej

1

Kierownik sekcji

XI-XVIII

-

wyższe

9

2

Główny specjalista

XI-XIV

-

wyższe

7

3

Starszy specjalista

IX-XII

-

wyższe

5

4

Specjalista

VII-X

-

średnie

5

wyższe

3

5

Starszy: księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych)

VI-IX

-

średnie

4

6

Księgowy, starszy referent, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych)

V-VII

-

średnie

2

7

Kierowca

IV-VI

-

według odrębnych przepisów

8

Referent, kasjer, magazynier, sekretarka

II-IV

-

średnie

-

9

Pomocnik biblioteczny

I-III

-

zawodowe

-

tabela Va otrzymuje brzmienie:

Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego

IX-X

10

wyższe

4

2

Naczelnik wydziału, doradca

VI X

10

wyższe

3

audytor wewnętrzny, radca prawny

według odrębnych przepisów

3

Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, zastępca naczelnika wydziału, ekspert

VIII-IX

9

wyższe

3

4

Koordynator: sekcji, zespołu, główny specjalista, informatyk

V-VII

7

wyższe

3

5

Starszy specjalista

III-VI

4

wyższe

2

średnie

8

6

Specjalista

II-V

-

wyższe

2

średnie

6

7

Starszy: księgowy, inspektor

II-III

-

wyższe

1

średnie

4

8

Księgowy, inspektor, sekretarka, recepcjonistka, asystent, archiwista

I-II

-

średnie

-

9

Kierowca samochodu osobowego

I-II

-

według odrębnych przepisów

PDF ↗

W okresie od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego:

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 000-2 600

II

2 050-2 620

III

2 100-2 660

IV

2 150-2 700

V

2 200-2 800

VI

2 250-2 900

VII

2 300-3 000

VIII

2 400-3 200

IX

2 500-3 400

X

2 600-3 600

XI

2 700-3 800

XII

2 800-4 000

XIII

2 900-4 200

XIV

3 000-4 400

XV

3 100-4 600

XVI

3 200-4 800

XVII

3 300-5 000

XVIII

3 400-5 300

XIX

3 500-5 700

XX

3 600-6 000

XXI

3 700-6 300

XXII

3 800-6 700

PDF ↗

W okresie od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Europejskich:

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 500-3 900

II

3 300-4 100

III

3 500-4 300

IV

3 700-4 500

V

3 900-4 700

VI

4 100-4 900

VII

4 300-5 100

VIII

4 500-5 300

IX

4 700-5 500

X

5 000-6 000

XI

5 500-6 600

XII

6 000-7 600

XIII

6 500-8 600

XIV

7 000-10 100

XV

7 600-12 200

PDF ↗

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia, z wyjątkiem miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określonych w tabeli „II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego” oraz tabeli „V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich”, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2020 r.

PDF ↗

Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

PDF ↗

Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku określonym w niniejszym rozporządzeniu.

PDF ↗

Wynagrodzenie pracownika, ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

PDF ↗

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2020 r., z wyjątkiem § 2 oraz § 3, które wchodzą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2020 r.

1)

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2267).

Załącznik - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego PDF ↗

Dla pracowników OHP

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 600-2 650

II

2 610-2 700

III

2 620-2 750

IV

2 630-3 150

V

2 640-3 200

VI

2 650-3 250

VII

2 660-3 300

VIII

2 670-3 400

IX

2 680-3 500

X

2 690-3 700

XI

2 710-3 900

XII

2 730-4 100

XIII

2 760-4 300

XIV

2 790-4 500

XV

2 820-4 700

XVI

2 910-4 900

XVII

3 010-5 200

XVIII

3 110-5 500

XIX

3 360-5 800

XX

3 610-6 200

XXI

3 860-6 600

Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 200-2 800

II

2 250-2 900

III

2 300-3 000

IV

2 400-3 200

V

2 500-3 400

VI

2 600-3 600

VII

2 700-3 800

VIII

2 800-4 000

IX

2 900-4 200

X

3 000-4 400

XI

3 100-4 600

XII

3 200-4 800

XIII

3 300-5 000

XIV

3 400-5 300

XV

3 500-5 700

XVI

3 600-6 000

XVII

3 700-6 300

XVIII

3 800-6 700

Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 600-3 500

II

2 800-3 700

III

3 000-3 900

IV

3 200-4 400

V

3 400-4 900

VI

3 700-5 400

VII

3 900-5 600

VIII

4 300-6 400

IX

4 600-6 900

X

5 200-8 200

XI

5 800-8 500

XII

6 500-9 500

XIII

7 100-10 100

XIV

7 800-11 700

XV

8 600-12 400

Dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 600-3 500

II

2 620-4 500

III

2 640-5 500

IV

2 660-6 000

V

2 700-6 500

VI

3 000-7 000

VII

3 500-7 500

VIII

3 600-8 000

IX

3 700-8 500

X

3 800-10 000

XI

4 000-11 000

XII

4 500-12 000

Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

3 000-4 500

II

4 300-5 100

III

4 500-5 300

IV

4 700-5 500

V

5 000-6 000

VI

5 500-6 600

VII

6 000-7 600

VIII

6 500-8 600

IX

7 000-10 100

X

7 600-12 200

Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 250-3 500

II

2 300-3 600

III

2 350-3 800

IV

2 400-4 000

V

2 450-4 200

VI

2 500-4 400

VII

2 600-4 600

VIII

2 750-4 800

IX

2 900-5 000

X

3 100-5 200

XI

3 300-5 400

XII

3 500-5 600

XIII

4 000-6 100

XIV

4 600-6 700

XV

5 200-7 700

XVI

5 800-8 700

XVII

6 400-10 200

Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1 850-3 200

II

1 900-3 400

III

1 950-3 600

IV

2 000-3 800

V

2 050-4 000

VI

2 100-4 500

VII

2 150-5 000

VIII

2 300-5 500

IX

2 500-6 000

X

2 700-6 500

XI

2 900-7 500

XII

3 100-8 500

XIII

3 500-10 000

XIV

4 000-11 000

XV

4 500-12 000

Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 170-3 010

II

2 200-3590

III

2 300-3 750

IV

2 350-3 800

V

2 550-3 860

VI

2 650-4 710

VII

2 750-4 920

VIII

2 850-5 130

IX

3 250-5 870

X

3 500-6 190

XI

3 700-6 830

XII

4 500-7 670

XIII

4 550-8 520

XIV

4 700-9 370

XV

5 300-9 790

XVI

5 950-11 860

Dla pracowników zatrudnionych w Biurze Rady Doskonałości Naukowej

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 600-3 300

II

2 640-3 400

III

2 680-3 500

IV

2 720-3 600

V

2 760-3 700

VI

2 800-3 800

VII

2 840-3 900

VIII

2 880-4 000

IX

2 920-4 200

X

2 960-4 400

XI

3 000-4 600

XII

3 040-4 800

XIII

3 080-5 300

XIV

3 120-5 800

XV

3 160-6 300

XVI

3 200-6 700

XVII

3 240-7 200

XVIII

3 280-7 800

XIX

3 320-9 000

Dla pozostałych pracowników

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1 400-2 600

II

1 800-2 650

III

1 830-2 700

IV

1 860-2 750

V

1 890-2 800

VI

1 920-2 850

VII

1 950-2 900

VIII

1 980-3 000

IX

2 010-3 100

X

2 040-3 300

XI

2 070-3 500

XII

2 100-3 700

XIII

2 130-4 000

XIV

2 160-4 300

XV

2 190-4 600

XVI

2 220-4 900

XVII

2 250-5 200

XVIII

2 300-5 600

XIX

2 500-9 000