§ 1. ↗
W rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dnia 26 maja 2014 r. w sprawie opiniowania służbowego żołnierzy zawodowych (Dz. U. poz. 764) wprowadza się następujące zmiany:
w § 5:
w pkt 1 lit. b otrzymuje brzmienie:
„ b) dyspozycyjność, z uwzględnieniem danych mających charakter informacyjny dotyczących liczby dni nieobecności: - nieusprawiedliwionych, - z tytułu tymczasowego aresztowania, - z tytułu zastosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych, - z tytułu przebywania na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz zachowuje 100% uposażenia, ” ,
pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„ 2) kompetencje i predyspozycje opiniowanego - według następujących kryteriów: a) wyszkolenie bojowe, b) odpowiedzialność, c) determinacja w dążeniu do celu, d) trafność i szybkość podejmowania decyzji, e) odporność na stres, f) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, g) stosowanie się do przepisów, norm i reguł, h) rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji, i) dbałość o sprzęt i mienie, j) kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny. ” ;
po § 5 dodaje się § 5a w brzmieniu:
„ § 5a. W ramach opiniowania służbowego opiniujący uwzględnia także kryteria dodatkowe, obejmujące zaangażowanie żołnierza zawodowego w realizację: czasowego pełnienia dodatkowych obowiązków służbowych lub nieetatowych funkcji, szkoleń wojskowych i ćwiczeń poligonowych (morskich) oraz inicjatyw społecznych promujących postawę patriotyczną i proobronną. ” ;
w § 6 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„ 1. Ocenę kryteriów wywiązywania się opiniowanego z obowiązków służbowych lub zadań służbowych wyraża się punktowo: 1) opiniowany przewyższa wymagania - od 12 do 14 punktów; 2) opiniowany spełnia wymagania - od 8 do 10 punktów; 3) opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie - od 4 do 6 punktów; 4) opiniowany nie spełnia wymagań - 0 punktów. ” ;
§ 7 otrzymuje brzmienie:
„ § 7. 1. Ocenę poszczególnych kryteriów kompetencji i predyspozycji opiniowanego, o których mowa w § 5 pkt 2, wyraża się punktowo: 1) opiniowany przewyższa wymagania - od 3 do 4 punktów; 2) opiniowany spełnia wymagania - 2 punkty; 3) opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie - 1 punkt; 4) opiniowany nie spełnia wymagań - 0 punktów. 2. Ocenę dodatkowych kryteriów, o których mowa w § 5a, wyraża się opisowo oraz punktowo w skali od 0 do 4 punktów. 3. Ocena kompetencji i predyspozycji opiniowanego stanowi sumę punktów uzyskanych przez niego za poszczególne kryteria kompetencji i predyspozycji, o których mowa w § 5 pkt 2, oraz punktów uzyskanych za kryteria dodatkowe, o których mowa w § 5a. ” ;
w § 8 ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie:
„ 1. Ogólną ocenę opiniowanego wystawia się na podstawie sumy ocen, o których mowa w § 6 ust. 2 i § 7 ust. 3, według następującej skali: 1) wzorowa (6) - jeżeli uzyskał powyżej 92 punktów; 2) bardzo dobra (5) - jeżeli uzyskał od 78 do 92 punktów; 3) dobra (4) - jeżeli uzyskał od 52 do 77 punktów; 4) dostateczna (3) - jeżeli uzyskał od 26 do 51 punktów; 5) niedostateczna (2) - jeżeli uzyskał poniżej 26 punktów. 2. Przy wystawianiu ogólnej oceny uwzględnia się ocenę ze sprawdzianu sprawności fizycznej aktualną w dniu sporządzania opinii. ” ;
załącznik do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.