Otwarte Prawo Dz.U. 2021 poz. 431 — tekst autentyczny (PDF) ↗

Dz.U. 2021 poz. 431 · Rozporządzenie · obowiązujący

Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 4 marca 2021 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych1)

Na podstawie art. 74 ust. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 423) zarządza się, co następuje:

↗

↗

Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia.

↗

Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. poz. 93).

↗

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1)

Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1723).

Załącznik - Statut Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ↗

Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej „Zakładem”, działa na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 423), zwanej dalej „ustawą”, oraz niniejszego statutu.

Do kompetencji Prezesa Zakładu należą sprawy określone w art. 73 ust. 3 ustawy.

Prezes Zakładu może upoważnić:

pracowników Zakładu i inne osoby do reprezentowania Zakładu w określonym przez siebie zakresie, z prawem udzielenia dalszych pełnomocnictw;

pracowników Zakładu do wydawania decyzji w określonych przez siebie sprawach.

Prezes Zakładu:

wydaje akty wewnętrzne;

nadaje Zakładowi regulamin organizacyjny.

Do kompetencji Zarządu Zakładu należą sprawy określone w art. 74 ust. 2 i 3 ustawy.

Prezes Zakładu oraz Zarząd Zakładu realizują zadania należące do zakresu swojego działania za pomocą:

komórek organizacyjnych centrali;

terenowych jednostek organizacyjnych.

Do kompetencji Rady Nadzorczej Zakładu należą sprawy określone w art. 75 ust. 2 ustawy.

Struktura organizacyjna Zakładu składa się z:

centrali;

terenowych jednostek organizacyjnych.

Centrala zapewnia realizację zadań Zakładu określonych w art. 68-71 ustawy.

Zakres rzeczowy działania centrali obejmuje w szczególności:

dysponowanie Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, Funduszem Emerytur Pomostowych, Funduszem Rezerwy Demograficznej i Funduszem Alimentacyjnym w stanie likwidacji;

opracowywanie analiz, strategii, planów działalności Zakładu oraz prognoz z zakresu działalności Zakładu;

kształtowanie polityki kadrowej, szkoleniowej, wydawniczej, informacyjnej, promocyjnej i doradczej Zakładu;

zarządzanie finansami Zakładu;

dysponowanie majątkiem Zakładu;

współpracę z organami administracji rządowej, instytucjami zagranicznymi oraz organizacjami międzynarodowymi i krajowymi w zakresie ubezpieczeń społecznych;

kształtowanie sposobu realizacji przez terenowe jednostki organizacyjne zadań Zakładu określonych w szczególności w art. 68-71 ustawy oraz nadzór nad realizacją tych zadań;

zapewnienie systemów informatycznych i narzędzi komunikacji do realizacji zadań Zakładu określonych w szczególności w art. 68-71 ustawy.

W skład centrali wchodzą komórki organizacyjne centrali, które realizują zadania z zakresu:

ubezpieczeń społecznych i realizacji dochodów;

świadczeń z ubezpieczeń społecznych;

orzecznictwa lekarskiego, prewencji;

kontroli wykonywania obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych;

zarządzania strategicznego;

finansów i rachunkowości;

informatyki;

administracji, zakupów i zamówień publicznych;

realizacji umów międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych.

Komórki organizacyjne centrali mogą być tworzone do realizacji innych zadań niż wymienione w ust. 1, w tym zadań wykonywanych na podstawie art. 71 ustawy.

Zadania z zakresów, o których mowa w ust. 1 i 2, mogą być realizowane w ramach jednej lub kilku komórek organizacyjnych centrali.

Szczegółową organizację centrali, w tym komórki organizacyjne centrali oraz zakres ich działania, określa regulamin organizacyjny Zakładu.

Terenowymi jednostkami organizacyjnymi są:

oddziały wraz z inspektoratami i biurami terenowymi;

centra.

Oddziałem kieruje dyrektor.

Zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych obejmuje w szczególności:

bezpośrednią obsługę ubezpieczonych, płatników składek, świadczeniobiorców oraz innych klientów;

prowadzenie kont ubezpieczonych i kont płatników składek;

stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych;

prowadzenie rozliczeń składek, do których poboru jest obowiązany Zakład, oraz ich dochodzenie;

ustalanie uprawnień do świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi;

orzecznictwo lekarskie na potrzeby ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych;

wypłatę świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi do wypłaty;

realizację umów i porozumień międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych.

Szczegółową organizację terenowych jednostek organizacyjnych, w tym komórki organizacyjne oraz zakres ich działania, określa regulamin organizacyjny Zakładu.