Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 26 sierpnia 2022 r. w sprawie trybu i warunków określania predyspozycji policjantów do służby na określonych stanowiskach służbowych lub w określonych komórkach organizacyjnych Policji¹⁾

Wykaz stanowisk służbowych i komórek organizacyjnych, dla których mogą być przeprowadzane test sprawności fizycznej, badanie psychologiczne lub badanie psychofizjologiczne, jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

Test lub badania mogą zostać zarządzone w stosunku do policjantów ubiegających się o podjęcie służby lub pełniących służbę na stanowiskach służbowych lub w komórkach organizacyjnych, o których mowa w ust. 1, zwanych dalej „badanymi”.

Zarządzenie testu lub badań następuje na wniosek:

- zwanego dalej „wnioskodawcą”.

Wniosek o zarządzenie testu lub badania, zwany dalej „wnioskiem”, zawiera:

Do wniosku dołącza się oświadczenie badanego zawierające:

Wnioskodawca niezwłocznie przekazuje wniosek przełożonemu uprawnionemu do zarządzania testu lub badań.

Przełożony, o którym mowa w ust. 2, rozpatruje wniosek w terminie 14 dni od dnia jego otrzymania i po rozpatrzeniu zwraca wniosek wraz z dokumentacją wnioskodawcy.

Wnioskodawca przesyła kopię pozytywnie rozpatrzonego wniosku wraz z oświadczeniem, o którym mowa w ust. 1, do komórki organizacyjnej uprawnionej do przeprowadzenia testu lub badań.

W przypadku zarządzania badań psychofizjologicznych wnioskodawca przesyła do komórki organizacyjnej uprawnionej do przeprowadzenia badań również informację o przebiegu dotychczasowej służby badanego.

Wnioskodawca, w porozumieniu z komórką organizacyjną uprawnioną do przeprowadzenia testu lub badania, ustala datę oraz miejsce testu lub badania i informuje o nich badanego.

W przypadku usprawiedliwionej nieobecności badanego na teście lub badaniu, lub uzasadnionej odmowy poddania się im w ustalonym terminie wnioskodawca jednokrotnie ustala dodatkowy termin testu lub badania i informuje o nim badanego.

Nieobecność badanego na teście lub badaniu lub odmowa poddania się testowi lub badaniu w ustalonym terminie jest uzasadniona w przypadku:

Test lub badania przeprowadzają:

Test mogą przeprowadzać policjanci lub pracownicy Policji posiadający tytuł zawodowy licencjata lub magistra uzyskany po ukończeniu studiów w zakresie wychowania fizycznego albo sportu lub uprawnienia instruktora taktyki i technik interwencji, lub spełniający warunki określone dla instruktora sportu, o których mowa w art. 41 ust. 3 ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie (Dz. U. z 2022 r. poz. 1599).

W czasie przeprowadzania testu wnioskodawca, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 1, 2 i 6, zapewnia obecność ratownika w rozumieniu art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2022 r. poz. 1720 i 1733), wyposażonego w sprzęt do udzielania pomocy medycznej oraz odpowiedni do występujących zagrożeń.

Test lub badania przeprowadza się odpowiednio w obiektach sportowych albo specjalistycznych pracowniach, wyposażonych w sprzęt umożliwiający prawidłowy i zgodny z metodyką ich przebieg oraz gwarantujących realizację wszystkich zarządzonych testów lub badań.

Test lub badanie rozpoczyna się od zapoznania badanego z celem, zakresem i ze sposobem ich przeprowadzenia.

Badanie psychofizjologiczne przeprowadza osoba, która posiada zaświadczenie potwierdzające prawo przeprowadzania tych badań oraz przeprowadziła co najmniej 70 badań psychofizjologicznych i sporządziła na ich podstawie opinie końcowe pod nadzorem osoby szkolącej.

Badanie psychofizjologiczne przeprowadza się indywidualnie w pomieszczeniach wyposażonych w specjalistyczny sprzęt badawczy oraz zapewniających warunki prawidłowego przebiegu tego badania.

W trakcie przeprowadzania badania psychofizjologicznego są obecni osoba, o której mowa w ust. 1, oraz badany, a także może być obecna osoba odbywająca przeszkolenie w zakresie prowadzenia badań psychofizjologicznych.

Badanie psychofizjologiczne obejmuje rejestrowanie z wykorzystaniem poligrafu specyficznych zmian reakcji fizjologicznych występujących u badanego w trakcie zadawania pytań podczas badania i służy do ustalenia:

Badanie psychofizjologiczne przebiega w następujących kolejno po sobie etapach:

Kwestionariusz, o którym mowa w ust. 5 pkt 1:

W trakcie badania psychofizjologicznego nie zadaje się pytań dotyczących religii oraz preferencji seksualnych i poglądów politycznych.

W trakcie etapów badania psychofizjologicznego, o których mowa w ust. 5 pkt 1-3, badanemu przysługuje prawo rezygnacji z badania.

Rezygnację z badania psychofizjologicznego, o której mowa w ust. 8, osoba przeprowadzająca badanie, o której mowa w ust. 1, dokumentuje w formie pisemnej.

Przebieg badania psychofizjologicznego jest zapisywany za pomocą urządzenia rejestrującego obraz i dźwięk.

Jeżeli wynik przeprowadzonego badania psychofizjologicznego jest niejednoznaczny i nie ma możliwości sporządzenia na jego podstawie opinii, o której mowa w § 13, badanie może być jednokrotnie kontynuowane na podstawie tego samego wniosku, w terminie nieprzekraczającym 40 dni od daty przeprowadzenia badania.

Badania psychofizjologicznego nie przeprowadza się, a rozpoczęte można przerwać, w przypadku:

W badaniu psychologicznym stosuje się metody badawcze umożliwiające porównanie predyspozycji intelektualnych i osobowościowych badanego do opracowanego przez kierownika komórki organizacyjnej właściwej w sprawach kadr KGP profilu wymagań do służby na stanowiskach służbowych lub w komórkach organizacyjnych wymienionych w wykazie, o którym mowa w § 2 ust. 1.

Po przeprowadzeniu badania psychologicznego sporządza się opinię końcową, o której mowa w § 13.

Do badania psychologicznego przepis § 10 ust. 2 stosuje się odpowiednio.

Test służy do ustalenia predyspozycji fizycznych badanego do służby na stanowisku służbowym lub w komórce organizacyjnej wymienionej w wykazie, o którym mowa w § 2 ust. 1, oraz jego możliwości adaptacyjnych do zwiększonego wysiłku fizycznego.

Predyspozycje fizyczne, o których mowa w ust. 1, obejmują umiejętność pływania oraz odpowiedni poziom cech motorycznych:

Test dla stanowisk służbowych lub do komórek organizacyjnych wymienionych w wierszach oznaczonych lp. 2 i 15 załącznika nr 1 do rozporządzenia składa się z ośmiu prób przeprowadzanych w ciągu 24 godzin od jego rozpoczęcia w następującej kolejności:

Tryb i warunki przeprowadzania testu sprawności fizycznej, w tym kryteria oceny prób testu, dla policjantów ubiegających się o podjęcie służby lub pełniących służbę w komórce organizacyjnej właściwej w sprawach bezpośredniego fizycznego zabezpieczenia Centralnego Biura Śledczego Policji oraz na stanowiskach w komórce realizacyjnej, minersko-pirotechnicznej oraz prac podwodnych komend wojewódzkich Policji i Komendy Stołecznej Policji są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia.

Test dla stanowisk służbowych wymienionych w wierszu oznaczonym lp. 16 załącznika nr 1 do rozporządzenia składa się dla policjantów:

Tryb i warunki przeprowadzania testu sprawności fizycznej, w tym kryteria oceny prób testu, dla policjantów:

Warunkiem zaliczenia testów, o których mowa w ust. 3 i 5, jest uzyskanie przez badanego wyników umożliwiających spełnienie minimalnych kryteriów odpowiadających uzyskaniu co najmniej 1 pkt w każdej z prób.

W przypadku niezaliczenia co najmniej jednej z prób, o których mowa w ust. 3 i 5, policjant uzyskuje wynik negatywny z testu sprawności fizycznej.

Badany przystępuje do testu po przedłożeniu zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego jego zdolność do ćwiczeń fizycznych, wystawionego nie wcześniej niż na 3 dni przed przystąpieniem do testu.

Po zakończeniu testu sporządza się opinię, o której mowa w § 13.

Wynik testu lub badania zachowuje ważność przez 12 miesięcy od daty przeprowadzenia testu lub badań i stanowi podstawę do sporządzenia opinii końcowej z testu lub badania, zwanej dalej „opinią”.

Wynik testu lub badania, o którym mowa w ust. 1, dotyczy wskazanego we wniosku stanowiska służbowego lub komórki organizacyjnej i zawiera:

Opinia zawiera:

Opinię sporządza się w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden przesyła się wnioskodawcy, a drugi włącza się do dokumentacji z testu lub badań. Na kopercie, w której przesyła się wnioskodawcy opinię, pod adresem wnioskodawcy umieszcza się napis „w sekretariacie nie otwierać”.

Wnioskodawca na wniosek badanego udostępnia mu opinię do wglądu. Miejsce i termin udostępnienia opinii wnioskodawca określa w uzgodnieniu z badanym.

Wnioskodawca zapoznaje się z opinią przed podjęciem decyzji o przyjęciu do służby lub o dalszym pełnieniu służby przez policjanta na określonym stanowisku lub w określonej komórce organizacyjnej.