Otwarte Prawo
Dz.U. 2025 poz. 507 — tekst autentyczny (PDF) ↗

Dz.U. 2025 poz. 507 · Rozporządzenie · akt objęty tekstem jednolitym

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277) zarządza się, co następuje:

PDF ↗

PDF ↗

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1449 oraz z 2024 r. poz. 569 i 944) wprowadza się następujące zmiany:

załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;

załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia.

PDF ↗

W okresie od dnia 1 stycznia 2025 r. do dnia 30 kwietnia 2025 r. dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów (CIRF) stosuje się tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego w brzmieniu: „Tabela VII. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów (CIRF) Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3800–5565 II 3850–5670 III 3900–6195 IV 3950–6510 V 4000–6720 VI 4050–7035 VII 4100–8085 VIII 4200–9135 IX 4300–10185 X 4600–11235 XI 4900–14385 XII 5750–15435 1) Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej – praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 2023 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2715). 1 2 XIII 6500–17535 XIV 7400–19635 XV 8900–22785”

PDF ↗

W okresie od dnia 1 stycznia 2025 r. do dnia 30 kwietnia 2025 r. dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów (CIRF) stosuje się tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych w brzmieniu: „VII. Pracowników zatrudnionych w Centrum Informatycznym Resortu Finansów Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor: departamentu, regionu XIII-XV 10 wyższe1) 5 2 Zastępca dyrektora: departamentu, regionu XIII-XV 10 wyższe1) 5 główny kierownik: projektu (biznesowy, techniczny), portfela projektów, programu 4 starszy kierownik: projektu (biznesowy, techniczny), portfela projektów, programu, scrum master 3 3 Kierownik: wydziału, biura, oddziału, zespołu, sekcji XII-XV 10 wyższe1) 4 4 Ekspert X-XIII 6 wyższe1) 3 5 Zastępca kierownika: wydziału, biura, oddziału, zespołu, sekcji zastępca kierownika: projektu (biznesowy, techniczny), portfela projektów, programu IX-XIV 8 wyższe1) 4 6 Zastępca głównego księgowego X-XII 6 wyższe1) 5 7 Młodszy kierownik: projektu (biznesowy, techniczny), portfela projektów, programu IX-XII 6 wyższe1) 2 8 Radca prawny pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, audytor wewnętrzny IX-XI 6 według odrębnych przepisów 9 W obszarze IT: główny: projektant systemu, inżynier DevOps, UX designer, architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), analityk IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), programista, projektant oprogramowania IT, tester oprogramowania IT, administrator systemów IT, informatyk wsparcia technicznego, grafik komputerowy, developer IT, konsultant linii wsparcia, specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, specjalista do spraw sieci IT, specjalista do spraw systemów, specjalista IX-XIV 6 średnie3) 3 1 2 3 4 5 6 10 W obszarze IT: starszy: projektant systemu, inżynier DevOps, UX designer, architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), analityk IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), programista, projektant oprogramowania IT, tester oprogramowania IT, administrator systemów IT, informatyk wsparcia technicznego, grafik komputerowy, developer IT, konsultant linii wsparcia, specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, specjalista do spraw sieci IT, specjalista do spraw systemów, specjalista VII-XIII – średnie3) 2 11 W obszarze IT: projektant systemu, inżynier DevOps, UX designer, architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), analityk IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), programista, projektant oprogramowania IT, tester oprogramowania IT, administrator systemów IT, informatyk wsparcia technicznego, grafik komputerowy, developer IT, konsultant linii wsparcia, specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, specjalista do spraw sieci IT, specjalista do spraw systemów, specjalista VI-XII – średnie3) 2 12 W obszarze IT: młodszy: projektant systemu, inżynier DevOps, UX designer, architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), analityk IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), programista, projektant oprogramowania IT, tester oprogramowania IT, administrator systemów IT, informatyk wsparcia technicznego, grafik komputerowy, developer IT, konsultant linii wsparcia, specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, specjalista do spraw sieci IT, specjalista do spraw systemów, specjalista III-VIII – średnie3) 1 13 Główny specjalista IX-XII 6 wyższe1) 5 14 Starszy specjalista VII-XI - wyższe1) 3 15 Specjalista VI-X - wyższe1) 1 16 Młodszy specjalista III-VIII - średnie3) 1 17 Inspektor ochrony danych V-IX - wyższe1) 2 18 Kierownik: kancelarii materiałów niejawnych, kancelarii tajnej, archiwum, składnicy akt V-VIII 2 wyższe1) 1 średnie3) 2 1 2 3 4 5 6 19 Energetyk V-VIII - wyższe1) 1 średnie3) 2 20 Starszy: inspektor, technik, archiwista IV-VII - średnie3) 2 21 Inspektor, młodszy administrator, technik III-VI - średnie3) - 22 Referent, sekretarka, archiwista, magazynier II-IV - średnie3) - 23 Konserwator, sprzątaczka, pracownik gospodarczy I-III - zasadnicze4) lub podstawowe5) - kierowca według odrębnych przepisów”

PDF ↗

Stawki wynagrodzeń określone w tabelach I–VI i VIII–XIII zawartych w załączniku nr 1 do rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2025 r.

PDF ↗

Pracownik, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia lub stażu pracy, przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

PDF ↗

Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

PDF ↗

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: A. Dziemianowicz-Bąk

Załącznik nr 1 PDF ↗

Struktura tej części nie została zweryfikowana.

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I. Dla pracowników OHP Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3470-4800 II 3540-4900 III 3600-5000 IV 3710-5100 V 3800-5300 VI 3870-5500 VII 3960-5700 VIII 4060-5900 IX 4170-6200 X 4260-6600 XI 4370-7100 XII 4490-7500 XIII 4640-7800 XIV 4780-8300 XV 4980-8800 XVI 5340-9200 XVII 5680-9700 XVIII 6070-10400 XIX 6750-10900 XX 7490-11400 XXI 8270-12000 Załączniki do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2025 r. (Dz. U. poz. 507)

Załącznik nr 1 PDF ↗

Struktura tej części nie została zweryfikowana.

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO 1

2 II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3800-4670 II 3850-4710 III 3900-4800 IV 3950-4900 V 4000-5000 VI 4050-5100 VII 4100-5200 VIII 4150-5400 IX 4200-5600 X 4250-5800 XI 4300-6200 XII 4350-6600 XIII 4400-7000 XIV 4450-7400 XV 4500-7700 XVI 4550-8100 XVII 4600-8500 XVIII 4650-9200

3 III. Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 4500-5500 II 4500-6000 III 4500-6300 IV 4500-7000 V 4700-7750 VI 5000-8500 VII 5250-9000 VIII 5600-10000 IX 5800-10750 X 6000-12750 XI 6400-13500 XII 7000-15500 XIII 7750-16000 XIV 8500-18500 XV 9150-20000

4 IV. Dla pracowników Centrum Informatyczne Edukacji V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 4700-6090 II 5560-6930 III 5770-7250 IV 5980-7560 V 6300-8090 VI 7030-9030 VII 7450-10400 VIII 8080-11660 IX 8610-14070 X 9340-16590 Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 4700-6000 II 4800-7000 III 4900-8000 IV 5000-9000 V 5100-10000 VI 5200-12000 VII 5300-13000 VIII 5400-14000 IX 5500-16000 X 6000-18000 XI 6500-21000 XII 7000-24000

5 VI. Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3200-7600 II 4170-7700 III 4220-7900 IV 4270-8100 V 4320-8300 VI 4370-8500 VII 4470-8700 VIII 4610-8900 IX 4770-9100 X 4970-9300 XI 5170-9500 XII 5370-9700 XIII 5870-10200 XIV 6470-10800 XV 7070-11800 XVI 7670-12800 XVII 8270-14300

6 VII. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów (CIRF) VIII. Dla pracowników Instytutu Finansów Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2500-5500 II 2800-6250 III 3100-7000 IV 3400-7750 V 3700-8500 VI 4000-9250 VII 4300-10000 Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3800-6200 II 3850-6300 III 3900-6900 IV 3950-7250 V 4000-7500 VI 4050-7850 VII 4100-9000 VIII 4200-10200 IX 4300-11350 X 4600-12500 XI 4900-16000 XII 5750-17200 XIII 6500-19500 XIV 7400-21900 XV 8900-25400

7 IX. Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 4300-5530 II 4750-5600 III 4850-5750 IV 4910-5820 V 4950-5910 VI 5030-7130 VII 5100-7430 VIII 5150-7730 IX 5210-8810 X 5270-9250 XI 5350-9350 XII 5750-9850 XIII 5850-10550 XIV 6000-11750 XV 6700-12100 XVI 7500-17350

8 X. Dla pracowników zatrudnionych w Biurze Rady Doskonałości Naukowej Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 4700-5500 II 4800-5600 III 4900-5700 IV 5000-5800 V 5050-5900 VI 5100-6000 VII 5150-6100 VIII 5200-6200 IX 5250-6300 X 5300-6400 XI 5350-6500 XII 5400-6800 XIII 5450-7000 XIV 5600-7700 XV 5800-8600 XVI 6300-8800 XVII 6500-10000 XVIII 7000-13000 XIX 9000-18000

9 XI. Dla pracowników Centralnego Azylu dla Zwierząt Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 4700-6700 II 5000-7300 III 5400-8100 IV 5900-8800 V 6600-9700 VI 7300-10700 VII 8100-11700 VIII 8800-12900

10 XII. Dla pracowników Instytutu Strat Wojennych im. Jana Karskiego Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 1790-4700 II 1990-5100 III 2030-5170 IV 2070-5240 V 2110-5310 VI 2150-5380 VII 2190-5450 VIII 2300-5520 IX 2430-5660 X 2610-5980 XI 2800-6200 XII 3290-7000 XIII 3760-7500 XIV 4230-8000 XV 4700-8500 XVI 5170-9000 XVII 5640-9500 XVIII 6590-11000 XIX 8390-13000

11 XIII. Dla pozostałych pracowników Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2630-5700 II 3500-5800 III 3550-5900 IV 3600-6000 V 3650-6100 VI 3700-6200 VII 3750-6300 VIII 3800-6400 IX 3900-6500 X 4000-6700 XI 4100-6900 XII 4200-7200 XIII 4310-7500 XIV 4420-7800 XV 4530-8100 XVI 4650-8500 XVII 4800-8900 XVIII 5000-9300 XIX 5200-13000

Załącznik nr 2 PDF ↗

Struktura tej części nie została zweryfikowana.

TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art. 128 § 2 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Komendant Główny OHP – – wyższe1) 10 2 Zastępca Komendanta Głównego OHP, komendant wojewódzki OHP, zastępca komendanta wojewódzkiego OHP – – wyższe1) 8 3 Dyrektor centrum kształcenia i wychowania, dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego – – wyższe1) 6 4 Dyrektor – – wyższe1) 5 5 Zastępca dyrektora centrum kształcenia i wychowania, zastępca dyrektora ośrodka szkolenia zawodowego, zastępca dyrektora – – wyższe1) 3 6 Główny księgowy budżetu OHP, główny księgowy – – według odrębnych przepisów II. Pracowników zatrudnionych w OHP Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Doradca Komendanta Głównego OHP, dyrektor biura w Komendzie Głównej OHP XVIII–XXI 9 wyższe1) 8 zastępca głównego księgowego budżetu OHP 7 inspektor ochrony danych / pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w Komendzie Głównej OHP 9 według odrębnych przepisów 2 Radca prawny w Komendzie Głównej OHP XVI–XX 8 według odrębnych przepisów 3 Kierownik zespołu w Komendzie Głównej OHP, zastępca dyrektora biura w Komendzie Głównej OHP XV–XIX 8 wyższe1) 8

Załącznik nr 2 PDF ↗

Struktura tej części nie została zweryfikowana.

TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH

audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP według odrębnych przepisów 4 Dyrektor centrum edukacji i pracy młodzieży, dyrektor biura w komendzie wojewódzkiej OHP XV–XVIII 8 wyższe1) 8 kierownik ośrodka szkolenia i wychowania wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) 7 5 Komendant hufca pracy XV–XVII 7 wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) 4 radca prawny według odrębnych przepisów 6 Zastępca głównego księgowego XV–XVII 7 wyższe1) 3 7 Główny specjalista w Komendzie Głównej OHP XIV–XVIII 4 wyższe1) 8 8 Kierownik warsztatu XIV–XVII 7 wyższe1) 4 9 Zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania XIV–XVII 7 wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) 4 10 Kierownik internatu, zastępca komendanta hufca pracy XIV–XVI 6 wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) 3 11 Pedagog XIII–XVI 5 wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) 4 psycholog według odrębnych przepisów

12 Kierownik zespołu w komendzie wojewódzkiej, kierownik rejonowego ośrodka szkolenia zawodowego młodzieży XII–XVI 8 wyższe1) 4 13 Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP XII–XVI 3 wyższe1) 6 14 Starszy: specjalista, księgowy w Komendzie Głównej OHP XII–XVI – wyższe1) 6 15 Inspektor ochrony danych / pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w komendzie wojewódzkiej OHP, centrum kształcenia i wychowania, ośrodku szkolenia zawodowego XII-XVI – według odrębnych przepisów 16 Starszy wychowawca XIII–XVI 5 wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) 4 17 Starszy: specjalista, księgowy w komendzie wojewódzkiej OHP, główny specjalista inny niż wymieniony w lp. 7 i 13 XI–XIV – wyższe1) 3 specjalista w Komendzie Głównej OHP wyższe1) 3 średnie3) 5 18 Doradca zawodowy X–XIV – wyższe1) rok w zakresie poradnictwa zawodowego doradca zawodowy - stażysta IX–XII – wyższe1) – średnie3) 1 19 Specjalista do spraw programów X–XIV – wyższe1) rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy specjalista do spraw programów - stażysta IX–XII – wyższe1) – średnie3) 1 20 Starszy specjalista inny niż wymieniony w lp. 14 i 17 X–XIV – wyższe1) 2 21 Wychowawca X–XIV 4 wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań 2

określonych dla nauczycieli2) 22 Instruktor praktycznej nauki zawodu X–XIV 4 według odrębnych przepisów 23 Instruktor szkolenia zawodowego X–XIV – według odrębnych przepisów 24 Pośrednik pracy IX–XIII – wyższe1) rok w zakresie pośrednictwa pracy pośrednik pracy - stażysta IX–XII – wyższe1) – średnie3) 1 25 Specjalista do spraw rozwoju zawodowego IX–XIII – wyższe1) rok w zakresie organizacji szkoleń specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta IX–XII – wyższe1) – średnie3) 1 26 Doradca EURES IX–XIII – wyższe1) oraz znajomość języka angielskiego na poziomie B1 oraz ukończenie szkoleń określonych w odrębnych przepisach rok w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego asystent EURES IX–XII – wyższe1) – średnie3) 1 27 Starszy inspektor, specjalista, młodszy specjalista w Komendzie Głównej OHP IX–XIII – wyższe1) 2 średnie3) 3 28 Młodszy wychowawca IX–XIII – wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) – 29 Księgowy, inspektor IX–XI – średnie3) – 30 Starszy referent, kasjer IX–XI – średnie3) 1 31 Referent V–VIII – średnie3) – Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych 1 Kierownik administracyjny IX–XIV 3 średnie3) 3

2 Kierowca IX–XI – według odrębnych przepisów 3 Konserwator VII–X – zasadnicze4) – 4 Starszy recepcjonista, kucharz VIII–X – średnie3) 2 5 Starszy magazynier VIII–IX – średnie3) 1 6 Recepcjonista VII–IX – średnie3) – pokojowa podstawowe5) – 7 Magazynier VII–VIII zasadnicze4) 1 8 Pracownik gospodarczy V–VII – podstawowe5) – 9 Portier, dozorca IV–V – podstawowe5) – 10 Pomoc kuchenna III–X – zasadnicze4) – 11 Sprzątaczka I–III – podstawowe5) – III. Pracowników zatrudnionych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 Bibliotekarze i pracownicy służby bibliotecznej 1 Kierownik sekcji/ośrodka IX-XVIII 1 wyższe1) z uzyskaniem kwalifikacji drugiego stopnia 8 2 Starszy kustosz XIV-XVI - wyższe1) 7 3 Kustosz XI-XIV - wyższe1) 5 4 Starszy bibliotekarz X-XI - wyższe1) 2 5 Bibliotekarz VII-IX - wyższe1) 1 średnie3) 2 6 Młodszy bibliotekarz VI-VII - średnie3) - 7 Magazynier biblioteczny IV-VI - średnie3) - 8 Pomocnik biblioteczny I–III - średnie3) - Pracownicy administracyjni i obsługi technicznej 1 Kierownik sekcji XV–XVIII - wyższe1) 9 2 Główny specjalista, XI-XVI - wyższe1) 7

główny informatyk 3 Starszy specjalista, starszy informatyk IX-XII - wyższe1) 5 4 Specjalista, informatyk VII-X - wyższe1) 3 średnie3) 4 5 Starszy: księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych) VI-IX - średnie3) 4 6 Księgowy, starszy referent, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych) V-VII - wyższe1) 1 średnie3) 2 7 Kierowca IV-VI - według odrębnych przepisów 8 Referent, kasjer, magazynier, sekretarka II-IV - średnie3) - IV. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego IX-X 10 wyższe1) 4 2 Naczelnik wydziału, doradca VI-X 10 wyższe1) 3 audytor wewnętrzny, radca prawny według odrębnych przepisów 3 Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, zastępca naczelnika wydziału, ekspert VIII-IX 9 wyższe1) 3 4 Koordynator: sekcji, zespołu, główny specjalista, informatyk V-VII 7 wyższe1) 3 5 Starszy specjalista III-VI 4 wyższe1) 2 średnie3) 8 6 Specjalista II-V - wyższe1) 2 średnie3) 6 7 Starszy: księgowy, inspektor II-III - wyższe1) 1

średnie3) 4 8 Księgowy, inspektor, sekretarka, recepcjonistka, asystent, archiwista I-II - średnie3) - 9 Kierowca samochodu osobowego I-II - według odrębnych przepisów V. Pracowników zatrudnionych w Rządowym Centrum Bezpieczeństwa Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Doradca XV-XVII 9 wyższe1) 5 2 Naczelnik (szef) wydziału XIV-XVII 8 wyższe1) 5 3 Kierownik (szef) zespołu XI-XIV 7 wyższe1) 4 4 Kierownik (szef) sekcji X-XIII 6 wyższe1) 3 5 Główny specjalista, starszy informatyk IX-XII 5 wyższe1) 3 6 Starszy specjalista VIII-XI 4 wyższe1) 2 średnie3) 7 Specjalista, informatyk VI-IX 3 średnie3) 1 8 Referent III-VI - średnie3) - VI. Pracowników zatrudnionych w Centrum Informatycznym Edukacji Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Kierownik zakładu, Kierownik wydziału, ekspert XI-XII 10 wyższe1) 6 2 Zastępca kierownika zakładu, zastępca kierownika wydziału, kierownik projektu, główny specjalista, analityk, administrator sieci X-XI 8 wyższe1) 5 radca prawny według odrębnych przepisów

3 Kierownik sekcji, kierownik zespołu, administrator systemu, koordynator IX-X 6 wyższe1) 5 4 Starszy specjalista, konsultant VIII-IX 5 wyższe1) 5 5 Specjalista VII-VIII 4 wyższe1) 4 średnie3) 5 6 Projektant, starszy księgowy VI-VII - wyższe1) 3 średnie3) 4 7 Starszy programista, starszy informatyk, samodzielny referent V-VI - wyższe1) 2 średnie3) 3 8 Programista, informatyk, starszy referent, starszy technik IV-V - wyższe1) 1 średnie3) 2 9 Technik, księgowy III-IV - średnie3) 1 10 Młodszy programista, młodszy informatyk II-III - wyższe1) - średnie3) 1 11 Młodszy technik, referent I-II - średnie3) - VII. Pracowników zatrudnionych w Centrum Informatyki Resortu Finansów Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor: departamentu, regionu, zastępca dyrektora: departamentu, regionu XI-XV 10 wyższe1) 5 Ekspert, kierownik: wydziału, biura, oddziału, zespołu, sekcji, pełnomocnik, starszy kierownik: projektu (biznesowy, techniczny), programu, portfela projektów 4 Inspektor Ochrony Danych, scrum master 3 Audytor wewnętrzny, pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych, radca prawny według odrębnych przepisów

2 Zastępca głównego księgowego IX-XIV 8 wyższe1) 4 Zastępca kierownika: wydziału, biura, oddziału, zespołu, sekcji 3 3 Główny administrator systemów IT, główny analityk finansowy, główny analityk IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), główny architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), główny developer (frontend, backend, BI, baz danych), główny grafik komputerowy, główny informatyk wsparcia technicznego, główny inżynier DevOps, główny inżynier sieciowy, główny konsultant linii wsparcia, główny projektant oprogramowania IT, główny specjalista, główny specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, główny tester oprogramowania IT (manualny, automatyczny), główny UX designer IX-XIV 6 wyższe1) 4 średnie3) 5 4 Główny inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy IX-XVI 6 według odrębnych przepisów 5 Kierownik projektu (biznesowy, techniczny), programu, portfela projektów VIII-XIII 5 wyższe1) 3 6 Starszy administrator systemów IT, starszy analityk finansowy, starszy analityk IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), starszy architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), starszy developer (frontend, backend, BI, baz danych), starszy grafik komputerowy, starszy informatyk wsparcia technicznego, starszy inżynier DevOps, starszy inżynier sieciowy, starszy konsultant linii wsparcia, starszy projektant oprogramowania IT, starszy specjalista, starszy specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, starszy tester oprogramowania IT (manualny, automatyczny), starszy UX designer VII-XIII 4 wyższe1) 3 średnie3) 4

7 Młodszy kierownik projektu (biznesowy, techniczny), programu, portfela projektów VII-XII 3 wyższe1) 2 8 Administrator systemów IT, analityk finansowy, analityk IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), architekt IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), Developer (frontend, backend, BI, baz danych), grafik komputerowy, informatyk wsparcia technicznego, inżynier DevOps, inżynier sieciowy, konsultant linii wsparcia, projektant oprogramowania IT, specjalista, specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, tester oprogramowania IT (manualny, automatyczny), UX designer VI-XII 3 wyższe1) 1 średnie3) 2 9 Młodszy administrator systemów IT, młodszy analityk finansowy, młodszy analityk IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), młodszy architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), młodszy developer (frontend, backend, BI, baz danych), młodszy grafik komputerowy, młodszy informatyk wsparcia technicznego, młodszy inżynier DevOps, młodszy inżynier sieciowy, młodszy konsultant linii wsparcia, młodszy projektant oprogramowania IT, młodszy specjalista, młodszy specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, młodszy tester oprogramowania IT (manualny, automatyczny), młodszy UX designer III-XI – średnie3) - 10 Kierownik archiwum, kierownik kancelarii materiałów niejawnych, kierownik kancelarii tajnej, kierownik składnicy akt V-X 2 wyższe1) 2 średnie3) 3 11 Energetyk V-IX - wyższe1) 1 średnie3) 2

12 Starszy archiwista, starszy inspektor, starszy technik IV-VIII - średnie3) 2 13 Inspektor, technik I-VI - średnie3) - 14 Archiwista, magazynier, referent, sekretarka I-V - średnie3) - 15 Konserwator, pracownik gospodarczy, sprzątaczka I-IV - zasadnicze4) lub podstawowe5) - Kierowca według odrębnych przepisów VIII. Pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Kierownik filii XIII-XVI 6 wyższe1) 5 2 Audytor wewnętrzny XII–XV 5 według odrębnych przepisów 3 Konsultant merytoryczny, doradca, ekspert XII-XV 5 wyższe1) 5 4 Kierownik działu XII-XV 4 wyższe1) 5 5 Koordynator, główny specjalista IX-XIV 4 wyższe1) 4 radca prawny według odrębnych przepisów 6 Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych VIII-XIII 3 według odrębnych przepisów 7 Kierownik: zespołu, projektu, sekcji, zmiany VIII-XIII 3 wyższe1) 3 8 Kierownik kancelarii tajnej, materiałów niejawnych i archiwum VII-XII 2 wyższe1) 1 9 Starszy: specjalista, archiwista, księgowy VII-XII - wyższe1) 3 10 Archiwista II-VII - średnie3) 3 11 Specjalista, analityk, informatyk VI-XI - wyższe1) 3 średnie3) 4 inspektor ochrony danych według odrębnych przepisów 12 Starszy: referent, recepcjonista V-X - wyższe1) 2

13 Samodzielny referent, księgowy, asystentka IV-IX - wyższe1) 1 średnie3) - 13 Instruktor III-VIII - wyższe1) 1 14 Referent, technik, magazynier, recepcjonista II-VII - średnie3) - Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych, obsługi, przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków 1 Szef kuchni, szef zmiany IV-IX 2 średnie3) 1 2 Kuchmistrz III-VIII 1 zasadnicze4) 1 3 Starszy kelner III-VIII - zasadnicze4) 1 4 Kucharz, kelner II-VII - zasadnicze4) - 5 Konserwator, sprzątaczka, pokojowa, pracownik gospodarczy młodszy: kucharz, kelner, pomoc kuchenna I-VI - zasadnicze4) lub podstawowe5) - kierowca według odrębnych przepisów IX. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor departamentu XIII-XV 8 wyższe1) 5 2 Dyrektor biura, naczelnik wydziału, ekspert, kierownik projektu XI-XV 7 wyższe1) 3 audytor wewnętrzny 7 według odrębnych przepisów radca prawny 6 według odrębnych przepisów 3 Kierownik sekcji, główny specjalista IX-XI 6 wyższe1) 3 4 Starszy specjalista VII-X - wyższe1) 2 5 Specjalista V-IX - wyższe1) 1

6 Młodszy specjalista, administrator IV-VIII - średnie3) 1 7 Asystent dyrektora IV-VII - średnie3) - 8 Kierowca III-VI - według odrębnych przepisów 9 Zaopatrzeniowiec I-II - średnie3) - 10 Pomoc biurowa I - średnie3) - X. Pracowników zatrudnionych w Instytucie Finansów Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Kierownik: zespołu, biura VII 10 wyższe1) 3 2 Radca prawny VI 6 według odrębnych przepisów 3 Główny specjalista VI - wyższe1) 3 4 Starszy specjalista V - wyższe1) 3 5 Specjalista IV - wyższe1) 2 6 Młodszy specjalista III - wyższe1) - 7 Asystent II - średnie3) - 8 Sekretarka/sekretarz I - średnie3) - XI. Pracowników wojewódzkich zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Przewodniczący wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności XV-XIX 7 według odrębnych przepisów 2 Przewodniczący składu orzekającego o niepełnosprawności XIV-XVIII 6 3 Sekretarz wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności XIII-XVII 5 4 Członkowie wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) XIII-XVI 4 XII. Pracowników zatrudnionych w Centralnym Azylu dla Zwierząt

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor Centralnego Azylu dla Zwierząt - - według odrębnych przepisów 2 Zastępca Dyrektora Centralnego Azylu dla Zwierząt - - 3 Główny księgowy - - 4 Lekarz weterynarii V-VIII - 5 Ekspert V-VIII - wyższe1) 5 6 Radca prawny IV-VII 6 według odrębnych przepisów 7 Kierownik IV-VII 6 wyższe1) 3 8 Główny specjalista IV-VII 5 wyższe1) 5 9 Starszy specjalista III-VI - wyższe1) 3 10 Specjalista II-IV - średnie3) 1 11 Technik II-IV - średnie3) 1 12 Inspektor ochrony danych II-IV - według odrębnych przepisów 13 Kierowca I-III - według odrębnych przepisów 14 Opiekun zwierząt I-III - podstawowe5) 1 XIII. Pracowników wewnętrznej służby ochrony Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Szef ochrony XI-XIV 5 według odrębnych przepisów 2 Zastępca szefa ochrony X-XII 4 3 Dowódca zmiany IX-XI 3 4 Starszy wartownik - konwojent VI-IX - 5 Wartownik - konwojent V-VII - 6 Młodszy wartownik - konwojent IV-VI - XIV. Pracowników innych niż wymienieni w tabelach I−XIII Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku Wymagane kwalifikacje6) wykształcenie liczba lat pracy

funkcyjnego do 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor Biura Rady Dialogu Społecznego XVIII-XIX 8 wyższe1) 6 kierownik oddziału zamiejscowego, filii, zakładu XVII-XVIII 2 Zastępca kierownika zakładu XVI-XVII 6 wyższe1) 6 3 Zastępca głównego księgowego XIV-XVII 8 wyższe1) 6 4 Główny specjalista XIV-XVII 6 wyższe1) 6 rzecznik patentowy, radca prawny według odrębnych przepisów 5 Kierownik: laboratorium, działu, wydziału XVI-XVII 5 wyższe1) 5 administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych) według odrębnych przepisów 6 Kierownik: zespołu, pracowni, analityk systemu, kierownik punktu żywienia XIII-XVI 57) wyższe1) 5 starszy inspektor nadzoru inwestorskiego wyższe1) i uprawnienia budowlane 7 Zastępca kierownika działu, kierownik samodzielnej sekcji XII-XV 5 wyższe1) 5 starszy: specjalista, redaktor techniczny, grafik, mechanik, programista, technolog, projektant, elektronik, informatyk, sekretarz redakcji – 8 Inspektor nadzoru inwestorskiego XI-XIV - średnie3) i uprawnienia budowlane 5 9 Kierownik: sekcji, zmiany XI-XIV 4 średnie3) 6 10 Kierownik: internatu, stołówki, bufetu XI-XIV 3 średnie3) 4 11 Specjalista XI-XIV - wyższe1) 3 12 Starszy: technik, laborant IX-XIV - średnie3) 5 13 Zastępca kierownika stołówki IX-XIII - średnie3) 4 14 Kierownik: warsztatu, stacji obsługi, transportu, magazynu, biblioteki X-XIII 4 średnie3) 4 starszy: dokumentalista, redaktor, operator systemu, mechanik, instruktor, samodzielny referent, technik, projektant, informatyk, laborant - starszy bibliotekarz wyższe1) 2 średnie3) 4 15 Technolog VIII-XIII - średnie3) 3 16 Bibliotekarz IX-XII - wyższe1) - średnie3) 2

17 Zastępca kierownika: warsztatu, stacji obsługi, kierownik garaży IX-XII 2 średnie3) 4 starszy: inspektor, operator elektronicznych maszyn cyfrowych, księgowy, planista, ekonomista, magazynier, fotograf, kasjer, dokumentalista, programista, operator systemu - 18 Inspektor, redaktor, grafik, redaktor techniczny, korektor, kalkulator, zaopatrzeniowiec, magazynier, ratownik wodny, elektronik, księgowy, kasjer VIII-XI - średnie3) 3 19 Starszy: archiwista, referent, operator urządzeń przygotowania danych, planista, ekonomista, fotograf, sekretarka, dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny, przewodnik turystyczny VIII-X - średnie3) 2 20 Intendent VI-X - średnie3) 2 21 Kierownik: kancelarii, kancelarii tajnej, archiwum VII-IX 2 średnie3) 3 operator elektronicznej techniki obliczeniowej, kontroler przygotowania danych, starsza maszynistka, młodszy: programista, elektronik, technolog, mechanik - 22 Referent, archiwista, maszynistka, operator, starsza: telefonistka, teletypistka VII-VIII - średnie3) - 23 Operator urządzeń przygotowania danych VII-VIII - podstawowe5) 2 24 Pracownik kancelarii IV-VIII - średnie3) - podstawowe5) 2 25 Młodszy bibliotekarz VI-VII - średnie3) - 26 Młodszy: technik, dokumentalista, telefonistka, teletypistka V-VII - średnie3) - 27 Młodszy: ratownik wodny, operator urządzeń przygotowania danych V-VII - podstawowe5) - 28 Młodsza: telefonistka, teletypistka IV-VI - podstawowe5) i umiejętność wykonywania czynności - Pracownicy zatrudnieni przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków 1 Szef kuchni IX-XIII 2 średnie3) 4 2 Kuchmistrz, mistrz: garmażeryjny, cukierniczy, kelnerski VIII-XII - średnie3) 4 3 Barman VII-IX - średnie3) 2 4 Sprzedawca, dietetyk, starszy kelner VI-IX - średnie3) 3

kucharz, garmażer, cukiernik zasadnicze4) 2 5 Starszy bufetowy, młodszy kucharz, kelner V-VIII - zasadnicze4) 1 6 Bufetowy, wykwalifikowana pomoc kuchenna III-VII - zasadnicze4) - 7 Młodszy kelner, kawiarka II-VI - zasadnicze4) - 8 Pomoc: kuchenna, bufetowa I-V - podstawowe5) - Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych i obsługi 1 Starszy rzemieślnik - specjalista X-XII - średnie3) 4 2 Maszynista offsetowy VII-XII - zasadnicze4) 2 3 Rzemieślnik - specjalista, operator maszyn cyfrowych IX-XI - zasadnicze4) 3 kierowca autobusu według odrębnych przepisów 4 Mechanik samochodowy, kserografista, konserwator maszyn IX-X - zasadnicze4) 2 5 Kierowca VII-X - według odrębnych przepisów 6 Rzemieślnik (np. ślusarz, spawacz, elektryk, stolarz, tapicer, szklarz, introligator itp.), elektronik, ogrodnik, palacz c.o. VIII-IX - zasadnicze4) lub tytuł czeladnika lub mistrza w zawodzie - 7 Operator urządzeń powielających lub offsetowych, recepcjonista VII-VIII - podstawowe5) - 8 Robotnik: gospodarczy, transportowy, zieleni itp., starsza pokojowa IV-VII - podstawowe5) - 9 Pomocnik rzemieślnika III-VI - podstawowe5) i przyuczenie do zawodu - praczka, prasowaczka, szwaczka, powielaczowy podstawowe5) - 10 Starszy: dźwigowy, portier, pokojowa IV-V - podstawowe5) - 11 Portier, dozorca, szatniarz, dźwigowy, woźny, II-IV - podstawowe5) -

sprzątaczka, pomocnik palacza 12 Goniec I-III - podstawowe5) - Pracownicy w zakładach prowadzących działalność poligraficzną i wydawniczą 1 Maszynista maszyn offsetowych zwojowych VII-XII - zasadnicze4) 3 2 Elektronik-konserwator, organizator przetwarzania składu komputerowego, składacz komputerowego systemu składu, kopista offsetowy, maszynista typograficzny arkuszowy, maszynista maszyn offsetowych arkuszowych, montażysta składu, fotoretuszer, fotograf, retuszer, naświetlacz składu komputerowego, składacz ręczny, montażysta offsetowy, maszynista maszyn druku cyfrowego, introligator: galanteryjny, przemysłowy VII-XII - zasadnicze4) 3 3 Mechanik V-XII - zasadnicze4) 2 4 Monter-konserwator maszyn poligraficznych VI-XI - zasadnicze4) 2 5 Składacz na aparatach pisząco-kodujących VII-X - zasadnicze4) 1 6 Elektromonter, operator rysografu V-X - zasadnicze4) 1 7 Krajacz IV-X - podstawowe5) - 8 Szlifierz ostrzarz V-IX - podstawowe5) - 9 Kompletator składu komputerowego VI-VIII - podstawowe5) - 10 Belowacz makulatury, pracownik: magazynowy, transportowy, w ekspedycji, operator: maszyn powielających, kserograficznych IV-VIII - podstawowe5) - 11 Operator maszyn: introligatorskich, offsetowych, typograficznych druku cyfrowego, odbieracz przy maszynach drukujących IV-VII - podstawowe5) - 12 Liczarka, pomocnik IV-VI - podstawowe5) - 1) Wykształcenie wyższe – rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, 1871 i 1897), w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku. 2) Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986 i 1871). 3) Wykształcenie średnie – rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu art. 20 ust. 3 lub ust. 4 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737, 854, 1562, 1635 i 1933), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku. 4) Wykształcenie zasadnicze – rozumie się przez to wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe, w rozumieniu art. 20 ust. 2 lub ust. 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku. 5) Wykształcenie podstawowe – rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku. 6) Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy. 7) Dodatek funkcyjny przysługuje w czasie wykonywania nadzoru inwestorskiego.