M.P. 2024 poz. 166 · Zarządzenie · akt objęty tekstem jednolitym

Zarządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 19 lutego 2024 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej

Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 3 w związku z art. 2 pkt 1, art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 i art. 471 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1917) zarządza się, co następuje:

PDF ↗

§ 1. PDF ↗

W zarządzeniu Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 20 lutego 2023 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (M.P. poz. 232) załącznik do zarządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego zarządzenia.

§ 2. PDF ↗

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego, określone w załączniku do zarządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym zarządzeniem, mają zastosowanie do ustalania wynagrodzenia zasadniczego pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej od dnia 1 stycznia 2024 r.

§ 3. PDF ↗

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia podpisania. Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. Duda

Załącznik do zarządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej PDF ↗

Struktura tej części nie została zweryfikowana.

z dnia 19 lutego 2024 r. (M.P. poz. 166) TABELA STANOWISK, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH ORAZ MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW KANCELARII Grupa stanowisk Stanowisko Wymagane kwalifikacje Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego wykształcenie okres doświadczenia zawodowego* – w latach Stanowiska kierownicze dyrektor generalny wyższe magisterskie 6, w tym co najmniej trzyletni staż pracy** na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych 12 000 – 17 500 dyrektor 3, w tym co najmniej roczny staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych 11 000 – 16 000 zastępca dyrektora 10 000 – 15 000 główny księgowy według odrębnych przepisów 10 000 – 14 000 kierownik zespołu wyższe magisterskie 3 9000 – 13 000 Stanowiska doradcze doradca Prezydenta – – 9000 – 15 000 doradca Szefa Kancelarii 8500 – 14 500 Stanowiska samodzielne ekspert wyższe magisterskie 5 8000 – 15 000 główny specjalista ds. legislacji wyższe prawnicze oraz aplikacja legislacyjna lub studia podyplomowe z zakresu legislacji 5 8000 – 14 000 radca prawny według odrębnych przepisów 8000 – 14 000 audytor wewnętrzny według odrębnych przepisów 7500 – 13 000 główny specjalista wyższe 4 7000 – 13 000 kierownik kancelarii tajnej 7000 – 13 000 główny specjalista ds. bhp według odrębnych przepisów 5 7000 – 12 000

Stanowiska wspomagające starszy specjalista wyższe 3 6500 – 11 500 starszy specjalista ds. bhp według odrębnych przepisów 6000 – 11 000 specjalista wyższe 1 6000 – 10 500 specjalista ds. bhp według odrębnych przepisów 6000 – 9500 starszy radca średnie 1 5500 – 8500 radca – 5000 – 7500 * Okres doświadczenia zawodowego obejmuje okresy: stażu pracy, prowadzenia działalności gospodarczej, świadczenia pracy na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym świadczenia pracy na podstawie umów cywilnoprawnych. ** Staż pracy to okres, w którym pracownik pozostawał w stosunku pracy, czyli wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.